Développement commercial :
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Diversifier et enrichir le portefeuille clients via la prospection (analyse de l’environnement économique et concurrentiel, visites de chantiers, etc.)
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Fidéliser la clientèle existante grâce à des visites régulières et un suivi terrain
2. Management des équipes commerciales et techniques :
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Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
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Animer les réunions et mettre en œuvre les actions définies par le groupe (télévente, inventaires, semaine RSE, journées thématiques, ¼ heure sécurité, etc.)
3. Gestion du centre de profit :
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Assurer le pilotage quotidien de l’agence à l’aide des outils de reporting et informatiques
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Optimiser le parc matériel et la gestion de l’atelier
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Garantir un résultat d’exploitation conforme aux objectifs et veiller au respect des procédures internes (facturation, recouvrement, gestion des litiges, etc.)-
Formation : Bac+2 en commerce
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Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans un environnement technique ou de services (BTP, Industrie, Location, Travail temporaire, Transport, etc.)
Compétences et qualités :
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Sens du service client
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Goût prononcé pour les challenges
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Capacités managériales avérées
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