Vous organisez et mettez en œuvre les processus de recrutement pour un portefeuille de directions et de services. À ce titre, vous conduisez des procédures de recrutement individuelles dans le respect des règles et procédures de la Métropole et de la direction. Vous informez et conseillez les candidats ainsi que les responsables de service sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et par la collectivité.
Vous recensez et analysez les besoins prévisionnels en lien avec la gestion des effectifs et de la masse salariale. Vous réalisez des actions de sourcing, développez des partenariats avec les écoles et contribuez à la promotion des métiers de la collectivité lors de forums emploi ou de jobdatings. Vous travaillez en collaboration avec les autres unités du service afin d'harmoniser les processus, les outils et les indicateurs, et participez à la production des indicateurs liés au recrutement. Vous prenez également part aux instances thématiques internes ou fédérales de la direction des ressources humaines et veillez à la mise à jour régulière des fiches de poste.
Vous serez également référent dans la gestion des contrats. Dans ce cadre, vous assurez le suivi et la sécurisation des contrats, réalisez une veille juridique ou sur les procédures internes et en assurez la diffusion. Vous anticipez les fins de contrat en lien avec les chargés de recrutement, mettez en place une démarche de suivi post-recrutement pour les contractuels et développez des outils de suivi adaptés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.