Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous gérez les opérations de rapprochement comptable pour l'ensemble des établissements et êtes le back up pour la paie des salariés des EA et des TH (sous statut privé (Multi-conventions : Code de l'action sociale et des familles, Organismes de formation, Paysage) de l'entrée à la sortie.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Suivre et traiter les retours des déclarations maladie/maternité/accident du travail (CRM).
- Assurer les relations et faire le suivi des dossiers avec les organismes de prévoyance et la CPAM.
- Suivre et comptabiliser le remboursement des indemnités journalières dans le logiciel de paie en contrôlant les règles sociales et fiscales en vigueur.
- Réaliser les rapprochements paie et les rapprochements comptabilité/banque.
- Calculer et passer les provisions liées aux indemnités à percevoir en N+1.
Et en back up :
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables relatifs aux collaborateurs des unités/dispositifs de votre périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement.
- Contrôler les bulletins de paie et les rectifier en cas d'anomalies, de modifications ou d'ajustements nécessaires.
- Préparer et vérifier les états mensuels de charges salariales et patronales.
- Préparer et contrôler les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et les transmettre via la DSN.
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