Rattaché à la direction régionale Ile-de-France de la division Smart Infrastructure, vous positionnez Siemens comme un acteur majeur dans le marché Datacenter.
Vous proposez un portefeuille complet de solutions en automatisation des bâtiments, sécurité incendie et sûreté électronique - Contrôle CVC et solutions d'efficacité énergétique - Pilotage intelligent et solutions digitales / IoT aidée par l'IA.
Vous interviendrez sur un marché stratégique focus pour Siemens dans ses ambitions de croissance.
Vos principales responsabilités :
Vous menez des actions de prescriptions auprès des exploitants, contractants généraux, et bureaux d'études spécialisés Datacenters, et développez votre réseau dans cet écosystème,
Vous référencez Siemens Smart Infrastructure comme un partenaire technologique auprès des donneurs d'ordre datacenter,
Vous êtes garant du montage des affaires, de la prescription jusqu'à la négociation contractuelle,
Vous construisez et portez la stratégie commerciale de vos comptes datacenter, main dans la main avec les équipes du Vertical Market France et les équipes commerciales IDF,
Vous pilotez les équipes internes (bid managers, bureaux d'études, achat, juridique) dans le cadre de vos projets identifiés,
Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.
Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95).
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire idéalement d'un diplôme de niveau Bac +5 de type école de commerce ou Ingénieur,
- Minimum 5 ans d'expériences dans la vente et le développement de comptes, idéalement dans les secteurs du Datacenter et y disposez d'un réseau actif,
- Vous démontrez une capacité à négocier et à convaincre les différentes parties prenantes décisionnaires des projets ciblés à tous les niveaux d'organisation, y compris le C-Level
- Une bonne connaissance technique des équipements courant faibles, notamment en Sécurité Incendie, Sûreté Electronique, Efficacité Energétique,
- Vous communiquez avec impact, en français et en anglais.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :
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