Un.e conducteur.trice d'opérations

À propos de nous

REDON : Commune de 10 080 habitants

Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes, Nantes, Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.


Mission

* Animer la définition du besoin et la programmation des opérations de travaux bâtiments ;

* Être l’interlocuteur principal des maitres d’œuvres, programmistes et diagnostiqueurs ;

* Animer les comités techniques et préparer les comités de pilotages afin d’accompagner les élus dans les arbitrages ;

* S’assurer du respect des coûts, des délais et de la qualité d’exécution, de la prise en compte des normes et réglementations.

* Assurer le suivi financier des projets en lien avec le service des Finances ;

* Participer à l’écriture des pièces des marchés d’appel d’offre, à leur analyse et assurer les suivis des marchés concernant les opérations en lien avec le service de la Commande Publique ;

* Organiser la concertation et s’assurer de la bonne compréhension des choix techniques faits par les futurs usagers à toutes les étapes du projet.

* Coordonner les interventions des concessionnaires sur les différentes opérations ;

* S’assurer de la prise en compte des besoins et contraintes de maintenance et anticiper les coûts énergétiques et d’entretien ;

* Suivre la levée des réserves lors de l’année de parfait achèvement et assurer le suivi d’éventuels sinistres jusqu’à leur résolution ;

* Préparer les opérations de mise en service de l’équipement et s’assurer la mise à jour des contrats de maintenance ;

* Participer à la création du schéma directeur de l’immobilier en lien avec la Responsable du Pôle.


Profil

Savoirs / Savoir-faire / Savoir être :

* Connaissance en technique du bâtiment (tout corps d’état) ;

* Connaissance des réglementations (loi MOP, RE2020, Décret Tertiaire, Accessibilité, Incendie …) ;

* Savoir maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Autocad, CIRIL) ;

* Savoir maîtriser les méthodes de conduite de projet et de concertation ;

* Rigueur, capacité d’organisation et de synthèse, réactivité.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 ;

- Durée du contrat : 3 ans ;

- Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec RTT) ;

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé et/ou à la prévoyance des agents en contrat labellisés.

- Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 2/11/2025 à 12 h :

M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex