1 expert(e)-comptable

Descriptif


du poste

Missions

L'expert-comptable a pour mission de garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise produits en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Les missions de l’Expert-Comptable, non exhaustives :

1. Vous aurez en charge la réalisation de missions variées : établissement des comptes annuels et déclarations fiscales, conseil fiscal et conseil de gestion (prévisionnels, tableaux de bord, études spécifiques) auprès d’un portefeuille de clients.
2. En qualité d’Expert-Comptable sur la région « Loire », vous attesterez des comptes annuels. Vous participerez au développement de l’activité sur la région, notamment auprès des PME.
3. Vous pourrez avoir la responsabilité d’une équipe sur Feurs (ou Saint-Priest), son management et son accompagnement technique, l’organisation et la planification des prestations, la supervision. Vous assurerez la relation client, en appui des comptables.
4. Vous devrez vous assurer de la fidélisation et de la satisfaction de vos adhérents sur votre secteur géographique.
5. Poste évolutif en fonctions et compétences et souhaits

Responsabilité opérationnelle :

6. Garantir la qualité technique des dossiers
7. Présenter les comptes annuels et le bilan imagé aux clients
8. Valider l’acceptation d’un client, d’une mission
9. Animer des formations
10. Développer une expertise sur des secteurs d’activités
11. Conseiller les clients sur leurs problématiques complexes
12. Considérer la sécurité de l’information de son activité

Management :

13. Gérer l’organisation de l’équipe
14. Participer aux recrutements et conduire les différents entretiens
15. Animer des réunions de portefeuille er relayer les informations
16. Motiver, féliciter, recadrer et fidéliser ses collaborateurs

Gestion de la relation client :

17. Repérer des opportunités, valoriser l’offre auprès de clients potentiels
18. Présenter les conclusions et recommandations
19. Valoriser les prestations
20. Développer un réseau professionnel

Suivi administratif et organisation :

21. Gérer le budget de son portefeuille
22. Assurer la facturation, coordonner le relance client

Rémunération et avantages

13ème mois

Primes : prime sur objectif

Intéressement - Participation

Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur

Carte titre restaurants

Conditions particulières

Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d’écoute, de confiance, d’authenticité et d'autonomie.
Nous nous engageons auprès de chaque chef d’entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance

Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, RTT, café et thé à disposition
NO costume sauf si cela vous plait

Profil
recherché

Aptitudes

Compétences générales requises :

23. Excellent relationnel (interne /externe)
24. Pédagogue
25. Autonome
26. Personnalité ouverte (pas militaire)
27. Adaptabilité sur discours et personnalité
28. Disponibilité et écoute
29. Analyse et synthèse
30. Empathie pour des conseils optimisés (pas donneurs de leçon)
31. Bon manager
32. Appétence au développement commercial

Formation & expérience

Formation : Diplôme d’expertise comptable validé, ouvert au mémorialiste

Expérience : 5 ans idéalement

Compétences techniques requises :

33. Maitrise des spécificités comptables