Et si vous deveniez le pilote de notre SIRH et de la donnée RH au sein d’un groupe international en pleine transformation ?
Rejoignez
Galileo Global Education
comme
Responsable SIRH & Data
et contribuez à la performance de nos équipes RH en France et à l’international.
L’environnementLeader mondial de l’enseignement supérieur privé,
Galileo Global Education
regroupe plus de 170 000 étudiants et plus de 20 000 collaborateurs dans 15 pays. Vous intégrerez la Direction RH Groupe et jouerez un rôle clé dans le déploiement, la maintenance et l’évolution de notre SIRH global, au service des utilisateurs RH et managers.
Vos missionsSupport & coordination
Répondre aux demandes utilisateurs et garantir un support fluide et efficace.
Manager le support de niveau 1 et assurer le traitement des tickets de niveau 2.
Collaborer avec les équipes RH, C&B, recrutement, paie et IT pour finaliser les configurations et résoudre les incidents.
Déploiement & projets SIRH
Accompagner les équipes RH locales dans l’utilisation et l’évolution du SIRH global.
Participer aux phases de conception, de test et de déploiement des nouveaux modules.
Garantir la bonne exécution des processus clés : génération de contrats, suivi des performances, intégration et reporting recrutement.
Data & qualité
Assurer la qualité et la cohérence des données RH (informations personnelles, paie, carrière …).
Contrôler et fiabiliser les données d’embauches, réembauches et départs.
Produire et analyser les KPI RH, en lien avec les directions métiers.
Management & accompagnement
Favoriser le partage de bonnes pratiques et l’harmonisation des méthodes RH.
Préparer les supports et documents de pilotage pour la direction.
Former et sensibiliser les équipes RH à l’utilisation optimale du SIRH.
Manager l'équipe SIRH & Data.
Profil recherchéChez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise.
Diplômé·e d’un Master en RH, gestion ou administration des affaires, vous disposez d’une solide expérience dans le pilotage ou le support d’un SIRH (idéalement Workday, TeamsRH ou équivalent).
Compétences attendues
Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
Solides connaissances en processus RH (paie, recrutement, C&B, performance).
Connaissance des approches agiles et de la gestion du changement.
Bilingue français/anglais.
Qualités personnelles
Rigueur, organisation et sens du détail.
Autonomie, proactivité et énergie.
Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à influencer.
Appétence digitale et aisance avec les interlocuteurs techniques.
Conditions & avantages
CDI – Temps plein
Poste basé à
Paris 12e, télétravail possible (hybride)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages groupe : mutuelle, tickets restaurant, 50 % transport, prime mobilité douce, 6 semaines de congés payés
Prêt·e à relever le défi et à faire évoluer notre écosystème SIRH ?
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