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Agent de production chaud () h/f

Lille
Intérim
Temporis
Agent de production
Publiée le 25 novembre
Description de l'offre

Notre client, un restaurant universitaire reconnu pour la qualité de sa restauration collective, recherche un Agent de Production spécialisé dans le chaud (H/F).
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la préparation des repas destinés aux étudiants et au personnel.

Vos missions :
- Assurer la préparation des plats chauds : cuisson, remise en température, assemblage.
- Utiliser et maîtriser les équipements de cuisine professionnels (fours, sauteuses, plaques, marmites…).
- Respecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Participer au service et veiller au bon remplissage de la ligne chaude.
- Effectuer le nettoyage du poste de travail et des équipements en fin de service.
- Travailler en lien avec l’équipe pour garantir une production de qualité et dans les délais.


Profil recherché :
- Expérience réussie en restauration collective ou traditionnelle sur un poste similaire.
- Maîtrise du matériel de cuisson professionnel et des techniques liées au chaud.
- Connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des volumes importants.
- Ponctualité, autonomie, organisation.


Conditions :
- Mission d’intérim avec possibilité de renouvellement.
- Travail en horaires continus (matin).
- Rémunération selon profil + avantages intérim.

Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever ce nouveau défi, postulez dès maintenant.

Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
Des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, mobilité, logement…)
D’un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D’acomptes à la demande tous les vendredis
D’une prime de 10 % d’indemnités de fin de mission
D’une prime de 10 % d’indemnités de congés payés
De possibilités d’évolution grâce à nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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