Notre partenaire est un EHPAD de référence, idéalement situé dans un cadre verdoyant et paisible à l'Est de Tours. Cet établissement à taille humaine met un point d'honneur à offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux à ses résidents, au sein d'un environnement de travail serein et moderne. Pour renforcer ses équipes de soins, la structure recherche un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) engagé(e) dans le cadre de vacations. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement. Quelles missions vous attendent ? * Réalisation des toilettes, aide à l'habillage, aux transferts et à l'installation. * Surveillance de la déglutition, aide au manger-main et veille à l'hydratation. * Prise des constantes (température, poids, tension), surveillance de l'élimination et de l'état cutané (prévention des escarres). * Participation aux animations, aide à la déambulation et écoute active pour prévenir le glissement ou la dépression. * Réfection des lits, gestion du linge personnel du résident et nettoyage du matériel de soin. Quelles seront vos conditions de travail ? * Type de contrat : Vacation * Horaires : Planning en 7h Quels seront vos avantages ? * Rémunération : Salaire de base selon la CCU Médico-Social ségur 1 et 2 reprise d'ancienneté * Indemnités : 10% de congés payés 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation). Profil recherché: Le profil recherché ? Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) qui se reconnaît dans les points suivants : * Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). * Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre douceur et votre sens de l'observation. * Votre esprit d'équipe et votre rigueur professionnelle sont vos meilleurs atouts. Prêt(e) à lancer votre prochaine étape ? Pour postuler, c'est simple : un clic sur le bouton "Postuler" et l'aventure commence ! L'un de nos consultants dédiés vous appellera pour échanger sur votre parcours.
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