Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous désirez accompagner des agents territoriaux dans leur projet de mobilité ou de reconversion. Le CDG 35 propose aux collectivités des missions d'accompagnement sur les parcours professionnels. A ce titre, il accompagne des agents territoriaux dans leur mobilité, leur reconversion ou leur reclassement. Pour mener ces actions, le CDG 35 recrute un conseiller parcours professionnels à temps non complet (24h) afin d’accompagner les agents territoriaux d’Ille-et Vilaine dans leur évolution professionnelle.
Au sein du service Mobilité-Emploi-Compétences, sous la responsabilité de la responsable de service et d’activité et en lien avec la conseillère parcours professionnels du service, vous assurerez les missions suivantes.
Les accompagnements concernent des agents et des cadres de la fonction publique occupant des fonctions et des niveaux de responsabilités variées.
Utilisation d'outils d'évaluation variés (analyse des compétences, motivations, de personnalité, tests d'aptitudes) : passation, analyse et restitution.
Participation à l’animation d’ateliers collectifs (mobilité, évolution professionnelle, reconversion…)
Formation en psychologie du travail souhaitée et expérience exigée dans la réalisation de bilan de compétences et de tests d’évaluation psychotechniques.
Connaissances souhaitées du monde territorial
D. d’un an à temps non complet basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable.
du Village des collectivités territoriales. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail ( charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…).
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