Ingénieur forestier - 74 h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Ingénieur Forestier (H/F)

Type de contrat :

CDD à temps complet de 14 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

A

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre 33 K€ et 53,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Annecy (74)

Prise de poste prévue :

01 novembre 2025

Le poste proposé a pour objet de participer à la fin du programme Interreg Alpine Space : Forest EcoValue. Ce projet porte sur la définition de méthodes d'évaluation économique et le développement de systèmes de paiement à appliquer aux services écosystémiques.

Le poste portera également sur la coordination et l’animation du programme Interreg France Italie ALCOTRA ASFO : « Gestion associée des terres abandonnées pour une résilience des territoires agro-sylvo-pastoraux » et sur la réalisation de cartes territoriales de vulnérabilité climatique des massifs forestiers.

Les principales missions sont les suivantes :

1. Etudier et évaluer le marché actuel et potentiel des services écosystémiques alpins
2. Cartographier et analyser la capacité des forêts à produire des services écosystémiques sélectionnés
3. Développer des partenariats de reconnaissance des services rendus par la forêt
4. Faire un état des lieux des structures et acteurs du foncier
5. Doter les acteurs du foncier d’outils opérationnels et ressources en faveur de leur développement
6. Valoriser les bonnes pratiques et services rendus par les ASLGF
7. Analyser la vulnérabilité climatique des massifs forestiers et proposer des stratégies d’adaptation
8. Analyser les besoins en politiques innovantes pour l’entretien des forêts et leur adaptation au changement climatique

Dispositions internes

9. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
10. -Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
11. -Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
12. -Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
13. -Participation de l’employeur à un contrat de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 15 octobre dernier délai un dossier comprenant :

14. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
15. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
16. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Mme la Directrice du CRPF, Anne-Laure SOLEILHAVOUP

CNPF Auvergne Rhône-Alpes

Maison de la forêt et du bois – Site de Marmilhat

10 allée des eaux et forêts – 63370 LEMPDES

et

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra semaine 43.

Profil recherché :

Formation – expériences

17. Diplôme de type Bac+5 Ingénieur Forestier ou équivalence
18. Maîtrise des outils informatiques SIG et outils statistiques
19. Capacité d’analyse politico économique

Compétences et qualités requises

- Capacités d'animation et de communication. Facilitées relationnelles.

- Goût et aptitudes pour le travail de terrain.

- Sens de l'initiative, goût pour le travail en équipe.

- Capacités rédactionnelles.

- Permis B obligatoire.