L'organisation du travail est en mode projet (pilotage de plans stratégiques, structuration d’offres industrielles en lien avec les filières, conception d’instruments de politique publique, organisation d’événements importants, ...). Chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d’action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s’appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel.
Le / la chef(fe) de projets aura pour mission de :
* mettre en œuvre et developper les actions pour diminuer les emplois non pourvus dans l’industrie particulièrement sur les métiers les plus en tension et sur les nouvelles compétences des secteurs de la transition écologique. Le / la chef(fe) de projets animera notamment pour cela la commission Compétences et attractivité du Conseil national de l’industrie réunissant les filières industrielles et les acteurs de la formation professionnelle et de l’orientation (DGESCO, DGEFP, Régions de France, France Travail). Le développement de l’attractivité des métiers auprès des jeunes, via les dispositifs de découverte des métiers, auprès des femmes, via la réduction des inégalités femme-homme et de l’accompagnement des femmes dans l’industrie, auprès des seniors sont des thématiques traitées au sein de la commission Compétences et attractivité pour lesquelles le / la chef(fe) de projets devra impulser une dynamique.
* préparer, avec le directeur de projets, les réunions du Conseil national de l’industrie (comité exécutif tous les trois mois, pléniere,réunion du réseau des Comités Stratégiques de Filière) en rencontrant en amont les organisations syndicales et patronales et en définissant un programme de travail sur les enjeux tranverses de l’industrie (réponses aux hausses de droits de douane,attractivité des métiers de l’industrie, adaptation des sites aux réchauffement climatique) validé par le cabinet du ministre de l’Industrie et de l’Energie.
* accompagner les référents DGE des Comités Stratégiques de Filière et les délégués permanents des Comités stratégique de filières dans leurs missions (à leur arrivée et au cours du contrat de filière et de son renouvellement autant que de besoin).
* participer à la sensibilisation des filières industrielles à la transition écologique à l’identification de projets à mettre en place le cas échéant en coopération avec les autres directions de projets concernées à la DGE (exemples de projets passés sur la décarbonation, la sobriété hydrique ou en cours sur l’adaptation au changement climatique).
* Suivre les programmes d’accompagnement des entreprises opérés par BPI France sur la croissance et par l’Ademe sur la sensibilisation à la transition écologique.
Ces missions pourront évoluer au cours du temps, notamment en fonction des priorités politiques
Conditions d'exercice particulières
Possibilité d'aménagement des horaires de travail.
Description du profil recherché
Ce poste conviendrait à un profil souhaitant aborder les questions industrielles sous
différents angles (règlementaire et juridique, économique, politique), appréciant de
travailler en équipe et d'animer des groupes de travail. C’est un poste qui requiert des capacités relationnelles avec de fortes interactions en interne et avec d’autres administrations, le cabinet du ministre, les représentants des filières industrielles, les organisations syndicales.
Compétences et profil attendus :
* Compréhension des enjeux industriels
* Compétences rédactionnelles et de synthèse
* Aptitude à écouter, analyser, convaincre, restituer
* Capacités d'animation
Le / la titulaire du poste devra faire preuve d’adaptabilité, d’aisance relationnelle, de capacité de rédaction avérée et d’un sens de l’initiative.
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Droit / réglementation
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.