Conseiller socio-educatif (f/h)

Mission

au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à l'Association Hôtel Social 93 nous recherchons un conseiller socio-éducatif H/F diplômé (DEES/DEASS/CESF/TISF/AS/ME), pour son service CHU ETINCELLE situé à Neuilly-Plaisance.

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

1. Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile,
2. Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habite, etc.
3. Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,
4. Favoriser l’émergence du projet personnalisé,
5. Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),
6. Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,
7. Participer activement à la vie Associative,
8. Rédiger et participer aux écrits professionnels,
9. Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée,
10. Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI
11. Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…
12. Renseigner les logiciels de système d'informations,
13. Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,
14. Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

Profil

Formation & Expérience:

15. Diplôme de Travailleur Social exigé : DEES/DEASS/CESF/TISF/AS

Savoirs & Savoir-Faire

16. Connaissance fine de l’accompagnement social
17. Evaluer les demandes et les besoins,
18. Constituer et suivre des dossiers,
19. Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement,
20. Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
21. etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),
22. Capacité à maîtriser les outils informatiques
23. Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,
24. Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités,
25. Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

Savoir-Être

26. Capacité de travail en équipe
27. Capacité d'écoute et de dialogue pour instaurer une relation de confiance
Des déplacements sont à prévoir, le Permis B est de ce fait obligatoire

Principaux avantages

üConvention collective 51

üMutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

üChèques restaurant de 9 euros

üReprise d'ancienneté

üPrime Ségur

üPrime d'activité

üPrime fonctionnelle

üParticipation au titre de transport

üPolitique forte de mobilité professionnelle interne

üCSE