Le Crédit Agricole Nord de France est une structure mutualiste de plus de 520 000 sociétaires regroupés en 70 Caisses locales.
La Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Nord de France emploie plus de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de contact sur les deux départements du Nord et du Pas de Calais.
Rejoindre le Crédit Agricole Nord de France, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici ! POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! L'équipe de Guillaume, au siège d'Arras, et pour le service Middle Office Assurances Pro Agri recrute un-e Technicien-ne Comptable H/F en CDD
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
3 raisons pour nous rejoindre ?
-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier -Ici, vous intégrez un collectif engagé -Ici, vous développez votre potentiel
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Dans le cadre d'un CDD de remplacement maladie, vous avez pour responsabilité de - Prendre en charge, en autonomie, l'ensemble des activités comptables et budgétaires du Pôle Assurances, en lien avec les responsables d'unité et le responsable de Pôle
- Enregistrer et contrôler les opérations comptables : encaissement, mobilité, virement
- Régulariser les cotisations des contrats « impayés », savoir les expliquer.
- Elaborer des contrôles réglementaires
- Effectuer des analyses comptables et budgétaire en lien avec les responsables d'unité du Pôle Assurance y compris le suivi des remises/ristournes
- Maitriser les outils de comptabilité, de facturation (BO, états de gestion, Selfi, Pacifica, etc.) ainsi que les outils de workflow en lien avec la facturation, les remises/ristournes et contribuer à l'amélioration continue des processus en question
- Assister le réseau commercial et/ou les clients sur la partie comptabilité/facturation des produits d'assurances (téléphone, mail, demandes et réclamations)
- Echanger avec des prestataires externes (gestion des créances, facturation)
- Effectuer le reporting lié de son activité et remonter des alertes à chaque fois que nécessaire.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.
ICI CHACUN COMPTE! Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 2351€ par mois, rémunération variable, 13ème mois. Sous condition d'ancienneté: prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, RTT,
Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de50% de vos frais de transport remboursés.
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur-e collègue ? Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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