Directeur / directrice de transition en ehpad (h/f)

Directeur / Directrice de Transition en EHPAD (H/F)

Directeur / Directrice de Transition en EHPAD (H/F) 85 - Maillezais


Offre n° 195MWZB
Directeur / Directrice de Transition en EHPAD (H/F)

À propos du posteDans le cadre d'une réorganisation des services du CIAS Vendée Sèvre Autise, en lien avec les élus et les directions des autres sites de l'EHPAD Multisites, le directeur de transition des sites du Marais accompagne la transformation de l'organisation. Il a en charge le bon fonctionnement de l'établissement au quotidien et la mise en œuvre des orientations politiques et organisationnelles décidées par le conseil d'administration. Il est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents des sites du Marais, dont un site de 50 places EHPAD et un second de 23 places dont 7 hébergements temporaires, situés sur les communes de Maillezais et Maillé (85420).Responsabilités- Animer le projet de l'établissement- Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents- Gestion quotidienne de l'établissement- Animer l'équipe pluridisciplinaire- Favoriser la mutualisation et la transversalité entre les sitesProfil recherchéVous êtes Titulaire d'un diplôme de direction d'établissement ou service social et médico social de niveau VI ou VII, vous avez une bonne maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS. Vous évoluerez dans un environnement institutionnel.Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, de management et votre rigueur.Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous fournir plus d'informations avant votre candidature.

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1907.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
* Restauration


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* Code des marchés publics


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées


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