Responsable d'application dématérialisation et sureté h/f (32382)

Responsable d'application dématérialisation et sureté H/F (32382), Nice

Département des Alpes-Maritimes

Responsable d'application dématérialisation et sureté H/F (32382) FILIERE TECHNIQUE

Catégorie : Cadre
Emplois : Ingénieur
Limite de candidature : 30/06/2025

La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications destinées aux directions métiers du Département.

Notre équipe, basée à Nice, rassemble 30 profils diversifiés travaillant dans des équipes spécialisées, avec pour objectif d'accompagner les agents du département dans l'usage performant et responsable du numérique. Nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité pour répondre efficacement aux besoins des directions clientes, dans un environnement agréable où chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.


Missions :

Nous recherchons un "Responsable applicatif activités de dématérialisation" pour rejoindre une équipe dynamique en charge des projets numériques transversaux du Département, tels que la dématérialisation de demandes, la GED, l'automatisation du service aux usagers et aux agents, ainsi que la gestion des archives départementales.

* Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif comprenant plusieurs applications de dématérialisation (acquisition, bannettes numériques, GED, automatisation) et de gestion de la sureté des bâtiments (gestion d'accès, gestion de badges).
* Vous piloterez la TMA et les développements pour de nouveaux projets (OpenSearch, Kofax KTA, UI Path) en assurant leur suivi (coût, qualité, délais).
* Vous assurerez la gestion de la TMA et des évolutions sur les applications de sureté du centre administratif et des collèges (logiciel de supervision, gestion des accès et intrusion).
* Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements).
* Vous rédigerez des spécifications détaillées et la documentation technique liée aux développements.
* Vous superviserez les prestataires éditeurs et intégrateurs des solutions déployées.
* Vous collaborerez avec le management pour établir la feuille de route de votre portefeuille applicatif.
* Vous participerez à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations.
* Vous mènerez une veille technologique pour proposer des innovations et participerez au développement de l'offre de service de la direction.


Profil du candidat :

Vous possédez de solides connaissances en :

* Cycle de vie d'un projet numérique
* Produits de dématérialisation et de GED (RAD/LAD, automatisation RPA, Elastic Search…)
* Environnements Windows, Linux, bases de données Oracle, SQL Server
* Techniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données…)
* Gestion de projets (planning Gantt, Kanban)

Côté soft skills :

* Intelligence émotionnelle et situationnelle
* Esprit d'équipe et posture de leader par le service
* Capacité à gérer la sollicitation élevée
* Ouverture d'esprit, curiosité, capacité à se former
* Analyse, synthèse, force de proposition
* Communication claire et fiable
* Réactivité, anticipation, adaptabilité

Prérequis : Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en IT, systèmes d'informations ou numérique.


Attributs du poste :

* Temps plein : 35h/semaine
* 2 jours de télétravail par semaine
* Équipement adapté, défis professionnels, formations internes et externes
* Participation à des projets de développement (C#) ou à l'amélioration des processus
* Possibilité de proposer des formations internes (masterclass) au Smart Corner


Lieu de travail :

Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)


Rémunération :

* Rémunération et régime indemnitaire statutaires
* Avantages : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances


Modalités de recrutement :

Par voie statutaire ou contractuelle (CDD).


Processus de recrutement :

1. Entretien à distance avec le manager (1h)
2. Entretien avec un chargé de recrutement (1h)
3. Immersion avec l'équipe (½ journée)
4. Débrief avec le directeur (45 min)
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