Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo.
C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations!
Tu souhaites être acteur(trice) de la maintenance de demain, au croisement du terrain et des nouvelles technologies ?
Rejoins SPIE Facilities et participe à la transformation digitale des bâtiments.
Basé(e) sur le site d'un client majeur de l'industrie aéronautique , tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur au sein du service Energie.
Les missions de notre Alternant ENERGY MANAGER
1. Pilotage des consommations et des performances énergétiques desContrats d’Exploitation-Maintenance : Définir et mettre en place le Système de Monitoring Energétique (EMS) des sites clients :
- Réaliser les bilans énergétiques conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique.
- Ingénierie Système de Mesurage : Instrumentation de terrain, télérelève, supervision.
- Modéliser des profils énergétiques dans l’EMS.
- Modéliser des Situations Energétiques de Référence.
- Définir et suivre des Indicateurs de Performance Energétique (IPE).
- Former les Equipes Opérationnelles à l’usage de l’EMS.
2. Conduite des Performances Energétiques en Exploitation : Le cœur de métier de l’Energy Manager :
- Définir et mettre en œuvre, conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique et l’Equipe en charge de l’Exploitation-Maintenance, le Plan de Conduite de l’Exploitation et le suivi des performances énergétiques associé :
- Déployer les règles de l’art en matière de Conduite de l’Exploitation.
- Détecter les dérives, enquêter sur les causes-racines et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.
- Identifier et quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée.
3. Participation aux missions de Conseil spécifiques pilotées par le Chef de Projet Performance Energétique :
- Audit Energétique avec Plan d’Actions d’Economie d’Energie : Gain MWh, Investissement, Financement et TRI (Temps de Retour sur Investissement)
- Etude de Faisabilité technico-économique : Esquisse des solutions et du chiffrage.
- Accompagnement Décret Tertiaire
- Accompagnement Décret BACS
- Conseil CEE
- Etude EnR
4. Participation au pilotage des Contrats avec Engagement de Performance Energétique (MGP, CPE, PFI) :
- Participer, avec le Chef de Projet Performance Energétique, à l’élaboration des Plan de Mesure et de Vérification (PM&V) conformément au Protocol IPMVP®.
- Assurer le suivi des Contrats avec Engagement dans le cadre de la Conduite en Exploitation
- Préparer, avec le Chef de Projet Performance Energétique, les bilans annuels, énergétique et financier, des Contrats avec Engagement.
Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :
• Tu es intéressé.e par l‘univers de la maintenance tertiaire,
•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
•Tu es structuré(e), organisé.e, rigoureux (se)
•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences
•Tu es à l’aise avec les équipes terrain
•Tu as idéalement un parcours ou une expérience en lien avec les énergies, génie climatique, électricité..
•Tu souhaites préparer cursus ingénieur par apprentissage
Alors rencontrons-nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
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