Description:
Vous intégrez un constructeur–intégrateur de solutions thermiques durables, au carrefour des équipes commerciales, techniques et achats. Votre mission: transformer les besoins clients en offres techniques et économiques pertinentes sur des installations vapeur et eau chaude, neuves ou en rénovation.
Vos responsabilités clés
- Qualifier et prioriser les demandes entrantes (cahiers des charges, appels d’offres), en lien avec les chargés d’affaires.
- Concevoir la solution adaptée: équipements unitaires ou solution clé en main, du pré-dimensionnement à la validation interne.
- Réaliser le dimensionnement selon contraintes techniques et normes en vigueur.
- Élaborer les offres: chiffrage, consultations fournisseurs, coordination avec les équipes internes.
- Piloter la relation jusqu’à la décision: réponses techniques, ajustements, relances, négociation, participation aux revues de contrat et à la validation finale.
- Assurer un reporting régulier (avancement, taux de transformation, pipe, analyse des écarts).
Environnement technique
- Chaufferies industrielles, vapeur et eau chaude, équipements thermiques, chaudronnerie et process.
- Outils et méthodes: lecture de plans, outils de chiffrage, logiciels bureautiques.
- Référentiels/compétences: réglementation thermique, hydraulique, vapeur.
Profil Attendu:
- Formation technique (BTS CIRA, CPI, DUT Génie Thermique/Énergie, licence pro, école d’ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée dans un univers industriel similaire: équipements thermiques, chaufferies, chaudronnerie, process.
- Compétences clés: - Analyse et rigueur technique, sens du détail.
- Aisance relationnelle, travail en équipe, posture orientée solutions.
- Maîtrise des outils de chiffrage, de la lecture de plans et des logiciels bureautiques.
- Des notions en réglementation thermique, hydraulique ou vapeur sont un atout différenciant.
Informations complémentaires:
- Contrat: CDI, poste sédentaire basé à Verrière-en-Anjou.
- Rémunération: 35 000 € à 42 000 € brut/an selon profil et expérience.
- Avantages: 13e mois, intéressement, outils de travail modernes, parcours d’intégration et accompagnement continu.
- Projets: variés et stimulants, sur des installations industrielles de toutes tailles.
- Environnement: entreprise solide, reconnue, perspectives d’évolution réelles.
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