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Chargé·e de développement des compétences et des talents f/h

Lyon
CDI
Sphere Des Rh
De 34 000 € à 38 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES TALENTS

Rejoignez Fibois Auvergne-Rhône-Alpes, l’interprofession qui fédère les acteurs de la filière forêt-bois, un secteur porteur de sens, d’avenir et d’innovation.
Au sein d’une équipe engagée de 14 personnes et sous la responsabilité hiérarchique d’une Chargé(e) de Mission Emploi-Formation, vous mènerez des actions concrètes pour accompagner les entreprises et renforcer l’attractivité des métiers.

Nous recherchons une personne dynamique, à l’aise dans les échanges et motivée pour faire évoluer les pratiques des entreprises en matière d’emploi, de formation et d’attractivité des métiers.

Votre mission : créer des ponts entre les talents et les entreprises de la Filière forêt- bois

Vos principales actions :

* Être à l’écoute des entreprises pour comprendre leurs besoins en compétences et les aider à renforcer leur attractivité (image employeur, fidélisation…),
* Les conseiller sur les dispositifs existants pour recruter et former efficacement (alternance, financements, formations sur mesure...),
* Organiser des rencontres entre entreprises et organismes de formation pour adapter l’offre aux besoins du terrain,
* Créer ou accompagner de nouveaux dispositifs de formation,
* Nourrir une vision prospective sur les métiers en mutation dans la filière forêt-bois,
* Intervenir sur le terrain : dans les salons, les forums, les établissements scolaires ou auprès des prescripteurs de l’orientation,
* Participer aux travaux du réseau de partenaires (France Travail, Région, OPCO, branches, etc.).

Votre profil idéal :

* Vous avez une formation supérieure et/ou une première expérience en lien avec l’emploi, la formation ou l’accompagnement des entreprises.
* Vous êtes un « développeur » et disposez d’une appétence pour créer du lien au sein d’un écosystème de l’emploi (Missions locales, Région, France-Travail, Medef, Opco…),
* Vous connaissez les acteurs et dispositifs liés à l’emploi et à la formation en région Auvergne-Rhône-Alpes,
* Vous aimez vous déplacer, interagir sur le terrain,
* Vous êtes rigoureux·se, autonome, persévérant.e, enthousiaste et avez une vraie aisance relationnelle,
* Vous savez gérer un projet de A à Z, animer un réseau et prendre des initiatives.



Vous avez envie d’agir concrètement pour un secteur qui a du sens, de rencontrer des gens passionnés, de développer des solutions utiles et de faire grandir les entreprises comme les talents ? Ce poste est pour vous.




Votre profil idéal :



* Vous avez une formation supérieure et/ou une première expérience en lien avec l’emploi, la formation ou l’accompagnement des entreprises.
* Vous êtes un « développeur » et disposez d’une appétence pour créer du lien au sein d’un écosystème de l’emploi (Missions locales, Région, France-Travail, Medef, Opco…),
* Vous connaissez les acteurs et dispositifs liés à l’emploi et à la formation en région Auvergne-Rhône-Alpes,
* Vous aimez vous déplacer, interagir sur le terrain,
* Vous êtes rigoureux·se, autonome, persévérant.e, enthousiaste et avez une vraie aisance relationnelle,
* Vous savez gérer un projet de A à Z, animer un réseau et prendre des initiatives.




SPHERE DES RH est une petite structure indépendante, qui a vu le jour en 2010 et qui propose à ses clients TPE-PME d’être leur DRH dédiée, sur un format à définir ensemble. Les prestations proposées sont multiples, adaptées aux besoins des clients et à leur actualité sociale.

Parce qu’on est plus pertinent et plus efficace quand on se connaît bien, SPHERE DES RH privilégie les relations au long cours. Ainsi, Cécile et son équipe accompagnent certains de leurs clients depuis plus de 10 ans et dimensionnent leurs interventions en fonction de l’effectif, de la conjoncture et des évènements qui jalonnent la vie de l’entreprise.

Localisés dans le centre de Lyon, nous travaillons très régulièrement depuis les locaux de nos clients afin de créer la confiance et la proximité nécessaires avec eux mais également pour appréhender au mieux les enjeux qui sont les leurs.

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