La Croix-Rouge française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire avec 17 000 salariés et plus de 600 établissements, œuvre dans la santé, le médico-social et la formation. Fidèle à ses valeurs humanitaires, elle agit chaque jour auprès des plus vulnérables. Le pôle Protection de l'Enfance à Bobigny recherche un(e) Gestionnaire en Ressource Humaine engagé(e) et motivé(e). - Vos missions - Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et assurer leur suiviGérer les formalités liées à l'embaucheAccueillir et accompagner les nouveaux salariésAssurer la tenue des dossiers du personnelMettre à jour les tableaux de bord RHAccompagner les directeurs dans la gestion RH de leurs équipesAssurer le lien avec la médecine du travail (suivi des visites médicales)Paie et gestion administrative - En lien avec le CSP Nord : - Collecter, analyser et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paieGérer les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Suivre les dossiers mutuelle et prévoyanceDéclarer les accidents du travail et suivre l'absentéismeRéaliser les déclarations obligatoiresMettre à jour les données RH dans les outils (dont Octime) - Suivi budgétaire - Suivre l'évolution de la masse salariale (prévisionnelle et réelle)Contrôler la ventilation analytique en lien avec la responsable budgétaire - Accompagnement et communication - Informer et accompagner les salariés (mobilité, situations individuelles…)Assurer le lien avec le service socialParticiper à la communication interne RHEncadrer un apprenti - Missions transverses - Recrutement - Recueillir les besoins avec les directionsRédiger et diffuser les offres d'emploiTrier et suivre les candidaturesParticiper aux actions de recrutementRéférent(e) Octime - Administrer le logicielFormer et accompagner les équipes à son utilisationProjets RH - Participer au développement des projets RH du pôle - Rejoignez-nous - Information important - Ce poste implique un travail auprès de mineurs.Une attestation d'honorabilité (via FranceConnect) sera exigée avant toute embauche. - - Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est intégrer une organisation engagée au service de la solidarité et de la dignité humaine.Vous évoluerez dans un environnement dynamique, favorisant la coopération, le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. - - Date de prise de poste souhaitée - Immédiatement - Informations pratiques liées au poste - Avantages - Prime d'assiduitéReprise d'anciennetéCompte Épargne Temps (CET)Tickets restaurantPrise en charge à 50 % du transportMutuelleProfil recherché - Diplôme Bac +3 minimum en Ressources HumainesBonne connaissance du droit du travailMaîtrise des outils informatiquesSens de l'organisation et des prioritésEsprit d'équipe, sens du relationnel et des responsabilitésBonnes capacités de communication - Salary: Négociable
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