Vos missions en quelques mots Activités principales 1. Constituer un binôme avec le directeur des ressources humaines pour, avec lui et sous son autorité · Encadrer la direction des ressources humaines · Animer la politique RH et le dialogue social au sein du Cnam · Contribuer aux instances et projets transverses 2. Appui à la prise de décision et pilotage stratégique · Développer des outils d’aide à la décision : concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs RH pour le suivi des 4 axes du SDRH · Assurer une veille réglementaire et juridique permanente, notamment sur les évolutions de la fonction publique et les accords-cadres (ex. : télétravail, dialogue social) · Coordonner l’élaboration des bilans et plans d’action RH 3. Coordination et amélioration des procédures de gestion RH · Encadrer et conseiller les chefs de département et de service assurant la gestion administrative des procédures RH collectives · Coordonner l’organisation du calendrier de gestion et s’assurer de sa mise en œuvre · Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines · Garantir la sécurité juridique des opérations en lien avec le service juridique, avec une attention particulière aux procédures relatives à la carrière des enseignants-chercheurs et assimilés · Assurer la coordination et le suivi des situations individuelles complexes 4. Gestion et pilotage de la masse salariale et des campagnes d’emploi · Organiser et superviser le contrôle du processus de paie · Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale · Mettre en œuvre et suivre les campagnes d’emploi, en évaluant leurs effets en matière de recrutements, concours 5. Conduite de projets transversaux RH · Participer à la mise en œuvre des projets et des orientations stratégiques déclinés sur l’établissement (mise en place d’un nouveau SIRH, …) · Participer et/ou conduire le changement et de la simplification administrative Relations hiérarchiques et fonctionnelles · Relations hiérarchiques : directeur des ressources humaines · Relations fonctionnelles : adjoints à l’administratrice générale, directeur général des services, agent comptable, directeurs de la direction générale des services, médecin du travail Profil recherché · Niveau d'études min souhaité : Licence · Domaine / Spécialisation : Gestion des ressources humaines · Niveau d'expérience minimum requise pour le poste : une expérience de niveau similaire dans des responsabilités de direction et d’encadrement est vivement souhaitée Compétences attendues : Connaissances · Procédures de gestion des ressources humaines (connaissance approfondie) · Questions statutaires, notamment s’agissant des enseignants-chercheurs et assimilés (connaissance approfondie) · Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie) · Connaissance générale des ressources humaines · Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale · Finances publiques (connaissance générale) · Sociologie des organisations (connaissance générale) · Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir-faire · Effectuer une analyse des besoins des services · Gestion de projet · Exploiter les SIRH · Concevoir des tableaux de bord · Évaluer des compétences et détecter des potentiels · Créer les conditions favorables à un entretien · Analyser les documents budgétaires · Encadrer / Animer une équipe Savoir-être · Sens élevé de la confidentialité · Savoir communiquer · Gérer les conflits · Qualités humaines et relationnelles · Aptitude à porter les valeurs de la structure Outils · Outlook, Pack office · Virtualia, Winpaie, SAGHE, Winpaie Localisation Localisation : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.