Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?
Axima, entité dEQUANS France, recherche son futur
Responsable dAffaires Principal Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie
Poste basé à Saint Jacques de la Lande
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de lentité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.
Vos missions :
Rattaché au Directeur dagence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière dun parc de clients équipés de Sécurité Incendie (réseaux sprinkler, RIA, etc.).
Vous intégrerez l'équipe de Saint Jacques de la Lande et vous travaillerez pour mener des actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité. Concernant vos missions...
La Gestion:
1. Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources),
2. Gérer la relation client,
3. Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets daffaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,
4. Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,
5. Réaliser les ré-estimés mensuels des affaires avec le système de gestion.
La technique:
6. Participer à la validation des plans,
7. Veiller et organiser lapprovisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,
8. Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume dactivité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,
9. Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance,
10. Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),
Ressources Humaines:
11. Animer les responsables d'affaires.
12. Fédérer les équipes.
Commercial :
13. Développer son portefeuille client à travers des actions de prospection, et fidéliser le parc existant,
14. Réaliser le chiffrage des offres.
Votre profil :
Ce qui nous plaira le plus chez vous ? Cest vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :
Issu, idéalement, dune formation technique vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 5 ans) dans le domaine du pilotage daffaires sur le plan technique, managérial et financier (idéalement acquise dans le milieu du BTP).
Votre indéniable fibre commerciale vous permettant, à la fois, de consolider le portefeuille existant mais aussi de répondre à la demande de nouveaux prospects.
Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit déquipe, votre capacité dadaptation et votre pugnacité dans vos réalisations qui vous rendront rapidement opérationnel.
Vos avantages :
15. Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
16. Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
17. Des tickets restaurant
18. Un accord de participation et d'intéressement
19. Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
20. Des avantages liés au CSE
21. Des RTT
22. Des perspectives dévolution de carrière au sein du Groupes Bouygues
Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de laventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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