Responsable d'unité contentieux lutte contre le travail dissimulé h/f

Description du poste

Le Département LCTD (Lutte contre le travail dissimulé) de Champs-sur-Marne souhaite recruter pour son Unité Contentieux :

un.e Responsable d'unité contentieux LCTD

A la tête d'une équipe de 8 attachés juridiques, le responsable d'unité sera en charge des missions suivantes :

- Suivre les procédures de recouvrement particulières ;

- Accompagner et suivre les nouveaux arrivants ;

- Superviser mensuellement les ANV (Admissions en non-valeurs) à soumettre à la commission ;

- Rédiger les consignes hebdomadaires ;

- Animer les réunions d'équipes ;

- Participer aux réunions de l'équipe managériale du département LCTD ;

- Manager et piloter l'activité des attachés juridiques ;

- Veiller au traitement des affaires traiter par les attachés juridiques ;

- Suivre les objectifs fixés aux agents et réaliser les entretiens individuels ;

- Elaborer les circuits d'affaires en cas de mise en place de nouvelles procédures de recouvrement ;

- Collaborer étroitement avec la responsable de département, les responsables d'unité des pôles gestionnaire et administratif, l'ATC (Adjoint Technique coordonnateur) et la chargée de missions.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes autonome, capable de gérer votre activité avec rigueur et méthode. Vous savez organiser votre travail, prioriser les tâches importantes et urgentes, et faire preuve d'un suivi assidu des procédures établies.

Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une réelle disponibilité, vous êtes à l'aise dans les interactions avec vos interlocuteurs, tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.

Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul sur les situations, d'identifier les points clés, et de formuler des propositions pertinentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition dans l'amélioration des pratiques ou la résolution de situations complexes.

Une maîtrise des procédures de recouvrement ainsi que du domaine contentieux est indispensable pour ce poste. Une appétence pour le management sera également valorisée dans une perspective d'évolution ou de coordination d'équipe.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 .00€ € brut mensuel sur 14 mois soit 34, 07€ brut annuel,

Nous vous proposons :
• l'accès à une salle de sport;
• jusqu'à 12 semaines de congés par an;
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés;
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie;
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
• une prime d'intéressement;
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur);
• un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport;
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an;
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur;
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?
• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde);
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »;
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.

Le poste se situe :
5 bis rue Nelson Mandela

Champs-sur-Marne

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation PARIS
10. Rémunération 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU 5A
12. Publié depuis 3 jours
13. Limite de candidature le 20/06/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation EVRY
17. Rémunération de 25 € à 26 € par an
18. Niveau NIVEAU 3
19. Publié depuis 4 jours
20. Limite de candidature le 22/06/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat Stage
23. Niveau NIVEAU 5B
24. Publié depuis 6 jours
25. Limite de candidature le 23/06/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation PARIS
29. Niveau NIVEAU 7
30. Publié depuis 1 semaine
31. Limite de candidature le 29/06/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Rosny-sous-Bois
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 1 semaine
37. Limite de candidature le 31/08/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Rosny-sous-Bois
41. Niveau NIVEAU 5A
42. Publié depuis 1 semaine
43. Limite de candidature le 31/07/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation Rosny-Sous-Bois
47. Niveau NIVEAU 4A
48. Publié depuis 1 semaine
49. Limite de candidature le 31/08/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation PARIS
53. Rémunération de 26 € à 28 € par an
54. Niveau NIVEAU 3
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 19/06/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Nanterre
60. Rémunération 28 € par an
61. Niveau NIVEAU 4A
62. Publié depuis 1 semaine
63. Limite de candidature le 25/06/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation N<
67. Rémunération 28 € par an
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 1 semaine
70. Limite de candidature le 25/06/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation Nanterre
74. Rémunération 32 € par an
75. Niveau NIVEAU 5B
76. Publié depuis 1 semaine
77. Limite de candidature le 24/06/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDI
80. Localisation Paris
81. Niveau NIVEAU 7
82. Publié depuis 2 semaines
83. Limite de candidature le 17/06/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation PARIS
87. Niveau NIVEAU 7
88. Publié depuis 2 semaines
89. Limite de candidature le 17/06/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation Versailles ou Mantes-la-Jolie
93. Rémunération 2 € par mois
94. Niveau NIVEAU 5B
95. Publié depuis 2 semaines
96. Limite de candidature le 07/07/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
99. Localisation PARIS
100. Publié depuis 3 semaines
101. Limite de candidature le 30/06/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation PARIS
105. Rémunération 2 € par mois
106. Niveau NIVEAU 4A
107. Publié depuis 3 semaines
108. Limite de candidature le 26/06/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDD
111. Localisation CRETEIL
112. Rémunération 26 € par an
113. Niveau NIVEAU 3
114. Publié depuis 3 semaines
115. Limite de candidature le 18/06/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation CRETEIL
119. Rémunération 32 € par an
120. Niveau NIVEAU 5B
121. Publié depuis 1 mois
122. Limite de candidature le 28/07/
123. Référence NVHADD