Directeur d'agence - f/h - secteur agence du personnel - joinville le pont

Directeur d'Agence - F/H - Secteur Agence du Personnel - Joinville le Pont

Join to apply for the Directeur d'Agence - F/H - Secteur Agence du Personnel - Joinville le Pont role at BRED Banque Populaire


Company Description

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque Populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l’échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.


Poste et missions

Notre priorité : faire de notre « l’Agence 90 », l’Agence des collaborateurs de la BRED Banque Populaire, une agence vitrine.

Rattaché(e) au Directeur de Secteur de l’Agence 90, vous l’assistez dans toutes ses missions, notamment dans les missions de représentation de l’Agence.


Quelles seront vos missions ?

* Le management, le pilotage et la gestion RH en direct d’une équipe de 4 à 5 collaborateurs, notamment l’accompagnement, l’animation, le pilotage de l’activité commerciale, la gestion d’un portefeuille de clients à enjeux, et le développement de la clientèle spécifique des « collaborateurs » et de leur famille, notamment la cible des nouveaux entrants.
* La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par l’équipe ainsi que le respect des procédures de la Banque.

Vous êtes le garant, sur votre périmètre, de :

* la satisfaction client de l’Agence au quotidien,
* l’atteinte des objectifs fixés en suivant les indicateurs de performance et leur réalisation.


Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

* Vous savez gérer des relations clients spécifiques dans la plus stricte confidentialité, avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe.
* Vous justifiez d’une expérience bancaire globale d’au moins 5 à 7 ans en gestion d'un portefeuille clients, avec une maîtrise de l’ensemble des besoins des clients.
* Vous avez développé des compétences managériales et une bonne connaissance des process bancaires.
* Issu(e) d’une formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce) ou équivalent, vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services de la banque sur le marché des particuliers.
Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.


Informations complémentaires

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.
* Un dispositif de formations innovant : écoles des Conseillers, école du Management BRED, parcours individualisés, plateformes d’autoformation.
* Un package social attractif : rémunération fixe, prime variable, intéressement/participation, accords sur la qualité de vie, congés, RTT, épargne, mutuelle, prévoyance, retraite, primes diverses, etc.
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