Description du poste
En tant qu’adjoint(e), vous accompagnerez la responsable de la BEP de Rennes dans l’animation de la Brigade d’étude et de programmation (BEP) comprenant actuellement 12 inspecteurs, 2 contrôleurs, et dans la recherche d’une programmation efficiente à la fois en nombre de 3909 qu’en qualité. Ce service relève de la Division Programmation-maîtrise d'activité.
Le service BEP de Rennes est en charge principalement de la rédaction de Fiches de programmation à partir des listes Data-Mining, des listes du pôle de requêtage interrégional ou de listes crées en interne (listes BEP).
À compter du 1er septembre 2026, ce service sera renforcé de 2 inspecteurs et aura en charge la programmation des brigades de la Bretagne et des Pays-de-la-Loire (à l’exception du Maine-et-Loire et de la Sarthe).
Il assure également une mission de régularisation sur des dossiers à faibles enjeux.
Enfin, la BEP abrite une cellule patrimoniale qui travaille en étroite relation avec la BPAT afin de faire les levées de doutes des listes DM part.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, de la réforme des PCE et son impact sur la programmation de la DIRCOFI, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Des déplacements au sein des services de vérification sont également à prévoir.
Savoirs
> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle
> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DRDFiP) est souhaitée
Savoirs faire
> qualités rédactionnelles
> solides capacités d’analyse et de synthèse
> communication
> maîtriser les délais
> avoir l’esprit d’équipe
Savoirs-être
> sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service
> goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute
> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle
> sens de la pédagogie
> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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