Avec plus de 400 points de vente et des e-shops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires, toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées.
L'histoire du Groupe IKKS (1300 collaborateurs) est celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges !
Rejoignez notre équipe qui s'ENGAGE au quotidien avec INTEGRITÉ, ESPRIT D'ÉQUIPE, tout en faisant preuve d'AUDACE !
Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe !
A propos du poste :
Vous aurez également quelques missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel.
Vos missions principales pour la partie Droit social sont :
1. Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP et en conseillant sur la rédaction des courriers adéquats.
2. Conseiller, avec une approche juridique et opérationnelle, les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel et les collaborateurs RH dans la gestion de leurs dossiers au quotidien.
3. Participer à la préparation des réunions des différentes instances représentantatives du personnel (fixation des dates de réunion, élaboration des ordres du jour, envoi des convocations, préparation des documents, etc.).
4. Effectuer une veille sociale pertinente et régulière.
5. Accompagner la Responsable Affaires Sociales et le juriste en droit social dans la rédaction et la relecture de différentes notes, actes juridiques, procédures internes ou rapports destinés aux représentants du personnel ou à la Direction.
6. Participer aux recherches pour toute rédaction d'accord collectif.
7. Participer à la mise à jour de la BDESE et des DUERP, en lien avec le juriste en droit social.
Pour la partie Administration du personnel :
1. Contribuer à la diffusion de communications internes (mails aux salariés, courriers publipostés, mise à jour de l'Intranet).
2. Suivre les bilans d'organismes travaillant avec la DRH : bilan aide au logement, bilan ligne d'écoute téléphonique, etc.
3. Accompagner ponctuellement l'équipe Paie et Administration du Personnel dans la rédaction de contrats de travail ou d'avenants pour les salariés.
Poste en alternance basé à Saint-Macaire-en-Mauges - Sèvremoine (axe Cholet / Nantes / Angers) à pourvoir à partir de septembre 2025.
Profil recherché :
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Juriste Droit Social • Sèvremoine, Maine-et-Loire, France
#J-18808-Ljbffr
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