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Gestionnaire paie

Reims
CDI
Lustral
Gestionnaire de paie
De 28 000 € à 32 000 € par an
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche.

Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale.

Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre notre équipe de deux gestionnaires paie, sous la responsabilité du Responsable paie et charges sociales.

Vos missions incluront:

Paie :
Contrôle les données de paie et établis la paie
Effectue l'ensemble des tâches après paie, édition et envoi des bulletins, paiement des salaires, états post-paie.
Effectue différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (saisies arrêts, complémentaires santé, calcul des Indemnités maladie, calcul des indemnités de départ.)

Charges sociales :
Etablis et contrôle les DSN mensuelles
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux

Gestion sociale :
Effectue des reportings sociaux
Collabore à la gestion administrative du personnel
Gestion des obligations des travailleurs en situation de handicapes.
Répondre aux enquêtes
Veille à l'application de la législation sociale, de la CCN et du droit de la sécurité sociale dans son domaine.

Profil recherché :
2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Maîtrise de la paie et de la législation sociale.
Maitrise d'Excel niveau confirmé.
Connaissance de Sage (un plus).

Qualités requises :
Agilité
Rapidité
Rigueur
Sens de la confidentialité

Ce que nous offrons :
Date de démarrage dès que possible.
Rémunération entre 28K et 32K €/an, selon profil et expérience.
Plan d'Épargne Interentreprise (PEI).
Engagement en faveur de l'environnement : en rejoignant Lustral, vous intégrez une entreprise certifiée ISO 26000, engagée dans une démarche de développement durable et d'utilisation de produits et consommables issus de la chimie verte.
Salle de sport dans les locaux !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir !

Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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