Responsable de département "accompagnement des établissements de santé" h/f

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
En tant que responsable du département Accompagnement des Établissements de Santé, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des politiques hospitalières régionales, au contact direct des décideurs publics et des acteurs de terrain.

À ce titre, vous participez à la définition des objectifs stratégiques et à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les directions territoriales et les directions du siège. Vous contribuez au pilotage de thématiques structurantes de l'offre hospitalière, sur des dossiers complexes ou transversaux.

Vous prenez la responsabilité d'un collectif de 28 professionnels aux expertises variées, avec un rôle structurant dans la dynamique managériale et la transformation de la direction.
Vous êtes appuyé.e par une adjointe en charge de la stratégie budgétaire et financière des établissements de santé.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, impliquant des interactions de haut niveau avec les établissements de santé, les fédérations et les partenaires institutionnels. Votre capacité à convaincre, négocier et piloter dans la complexité sera déterminante.
Synthèse des enjeux du poste :
• Accompagner la transformation du modèle hospitalier dans un contexte de fortes tensions (RH, financières, démographiques)
• Concilier l'accès aux soins, qualité et soutenabilité du système
• Piloter des politiques publiques à fort impact territorial
• Gérer des situations à forts enjeux, parfois sensibles ou médiatisées
• Structurer une approche cohérente et lisible à l'échelle régionale

Activités principales
1. Piloter la stratégie régionale hospitalière
• Contribuer à la définition et aux arbitrages stratégiques de l'offre de soins hospitalière
• Décliner le Projet Régional de Santé (PRS) sur le champ sanitaire
• Piloter des politiques structurantes (urgences, soins médicaux et de réadaptation, cancérologie, soins critiques, périnatalité, hospitalisation à domicile…)
• Anticiper et accompagner les évolutions de l'offre en lien avec les besoins des territoires

2. Accompagner la transformation et la performance des établissements
• Structurer et piloter le dialogue de gestion avec les établissements (CPOM, CAQES…)
• Accompagner les établissements dans leurs transformations organisationnelles et médicales
• Suivre et analyser la performance (qualité, pertinence, efficience, finance)
• Intervenir sur des situations complexes ou sensibles (projets structurants, établissements en difficulté)
3. Piloter des leviers clés de régulation, notamment :
• Administrer les autorisations d'activités de soins et organisation de l'offre
• Gérer les allocations des ressources et stratégie budgétaire
• Suivre des investissements et soutenabilité financière
• Piloter la permanence des soins en établissements
4. Manager et structurer un collectif d'experts
• Encadrer un département de 28 professionnels aux profils variés (médecins, experts financiers, administratifs)
• Animer une équipe structurée autour d'expertises clés, en articulation avec une adjointe
• Donner du sens, réguler la charge et accompagner le développement des compétences
• Porter une dynamique managériale exigeante et collaborative

5. Interagir avec des acteurs de haut niveau
• Représenter l'ARS auprès des établissements, des fédérations, des partenaires institutionnels
• Conduire des négociations et arbitrages dans des environnements complexes
• Participer aux instances régionales stratégiques

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Connaître le cadre législatif et règlementaire de la santé publique
Connaitre les techniques en matière de veille sanitaire, de gestion de crise
Connaitre les techniques de management et conduite de projet
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire
Capacité d'organisation, de pilotage et de management
Capacité de synthèse
Leadership confirmé et capacité à embarquer des équipes dans des environnements exigeants
Faire preuve de rigueur et de méthode
Capacité de négociation
Aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs
Capacité d'analyse
Esprit stratégique et sens opérationnel

Savoir-être
Sens du service public
Ecouter, conseiller, communiquer
Anticiper et se placer en démarche proactive
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve de conviction

Votre formation

Vous faites preuve d'une grande expertise professionnelle dans le système de santé, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes.

Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de politiques publiques ou en environnement hospitalier ainsi qu'une appétence pour les sujets financiers et de performance.

Informations complémentaires

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Poste ouvert aux titulaires niveaux 8 ou 7 selon profil (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation Vigneux de Bretagne
10. Rémunération 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU 6EB
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 09/09/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDD
16. Localisation VIGNEUX DE BRETAGNE
17. Rémunération 2 € par mois
18. Niveau NIVEAU 5E
19. Publié aujourd'hui
20. Limite de candidature le 17/07/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDD
23. Localisation Nantes
24. Niveau NIVEAU 11 E
25. Publié aujourd'hui
26. Limite de candidature le 02/07/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation NANTES
30. Niveau NIVEAU 5C
31. Publié depuis 3 jours
32. Limite de candidature le 05/07/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Angers
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 3 jours
38. Limite de candidature le 24/06/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation Nantes
42. Niveau NIVEAU 4A
43. Publié depuis 3 jours
44. Limite de candidature le 18/06/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation SAINT HERBLAIN
48. Niveau NIVEAU A praticien conseil
49. Publié depuis 3 jours
50. Limite de candidature le 08/09/
51. Référence PC
52. Type de contrat CDI
53. Localisation SAINT HERBLAIN
54. Niveau NIVEAU C praticien conseil
55. Publié depuis 3 jours
56. Limite de candidature le 08/09/
57. Référence PC
58. Type de contrat CDI
59. Localisation SAINT HERBLAIN
60. Niveau NIVEAU B praticien conseil
61. Publié depuis 3 jours
62. Limite de candidature le 08/09/
63. Référence PC
64. Type de contrat CDI
65. Localisation LA ROCHE SUR YON
66. Niveau NIVEAU A praticien conseil
67. Publié depuis 3 jours
68. Limite de candidature le 08/09/
69. Référence PC
70. Type de contrat CDI
71. Localisation Le Mans
72. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
73. Niveau NIVEAU A praticien conseil
74. Publié depuis 6 jours
75. Limite de candidature le 31/07/
76. Référence PCA
77. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
78. Localisation SAINT HERBLAIN
79. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
80. Niveau NIVEAU 4A
81. Publié depuis 6 jours
82. Limite de candidature le 01/09/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation Nantes
86. Niveau NIVEAU 5B
87. Publié depuis 7 jours
88. Limite de candidature le 18/06/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation Nantes
92. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
93. Niveau NIVEAU 3
94. Publié depuis 1 semaine
95. Limite de candidature le 12/06/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDI
98. Localisation LA ROCHE SUR YON
99. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
100. Niveau NIVEAU A praticien conseil
101. Publié depuis 1 semaine
102. Limite de candidature le 30/06/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation NANTES
106. Rémunération 1 € par mois
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 2 semaines
109. Limite de candidature le 11/06/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDD
112. Localisation NANTES
113. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
114. Niveau NIVEAU 3EB
115. Publié depuis 2 semaines
116. Limite de candidature le 11/06/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation ANGERS
120. Rémunération 2 € par mois
121. Niveau NIVEAU 11 E
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 31/07/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation SAUMUR
127. Rémunération 2 € par mois
128. Niveau NIVEAU 11 E
129. Publié depuis 2 semaines
130. Limite de candidature le 31/07/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation Laval
134. Rémunération de 30 € à 40 € par an
135. Niveau NIVEAU 6
136. Publié depuis 3 semaines
137. Limite de candidature le 20/06/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDD
140. Localisation Nantes
141. Rémunération de 5 € à 5 € par mois
142. Niveau NIVEAU 11 E
143. Publié depuis 3 semaines
144. Limite de candidature le 11/06/
145. Référence NVHADD
146. Type de contrat CDI
147. Localisation Angers
148. Niveau NIVEAU A praticien conseil
149. Publié depuis 3 semaines
150. Limite de candidature le 17/06/
151. Référence PCA
152. Type de contrat CDI
153. Localisation NANTES
154. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
155. Niveau NIVEAU A praticien conseil
156. Publié depuis 3 semaines
157. Limite de candidature le 30/06/
158. Référence NVHADD
159. Type de contrat CDI
160. Localisation SAINT HERBLAIN
161. Rémunération 76 € par an
162. Niveau NIVEAU 11 E
163. Publié depuis 1 mois
164. Limite de candidature le 30/06/
165. Référence NVHADD
166. Type de contrat CDI
167. Localisation LE MANS - LAVAL ou ALENCON
168. Rémunération 61 € par an
169. Niveau NIVEAU A praticien conseil
170. Publié depuis 1 mois
171. Limite de candidature le 30/09/
172. Référence PC
173. Type de contrat CDI
174. Localisation LE MANS - LAVAL ou ALENCON
175. Rémunération 61 € par an
176. Niveau NIVEAU A praticien conseil
177. Publié depuis 1 mois
178. Limite de candidature le 30/11/
179. Référence PC
180. Type de contrat CDD
181. Localisation SAINT HERBLAIN
182. Rémunération 76 € par an
183. Niveau NIVEAU 11 E
184. Publié depuis 1 mois
185. Limite de candidature le 31/12/
186. Référence NVHADD
187. Type de contrat CDD
188. Localisation Saint-Herblain
189. Rémunération 2 € par mois
190. Niveau NIVEAU 6EB
191. Publié depuis 1 mois
192. Limite de candidature le 30/06/
193. Référence NVHADD
194. Type de contrat CDD
195. Localisation LAVAL
196. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
197. Niveau NIVEAU A praticien conseil
198. Publié depuis 3 mois
199. Limite de candidature le 30/06/
200. Référence PCA
201. Type de contrat CDI
202. Localisation LAVAL
203. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
204. Niveau NIVEAU A praticien conseil
205. Publié depuis 4 mois
206. Limite de candidature le 30/06/
207. Référence PCA