Directeur adjoint parcours des personnes accompagnées (h/f)

L'ADSEA 06 recherche son/sa futur Directeur(trice) Adjoint(e) Parcours des personnes accompagnée pour le DESAT du Complexe EPIS.

Votre poste :
Contribuerez au pilotage du Complexe et de sa déclinaison opérationnelle, en collaboration avec votre direction,
Veillerez à l'application du règlement intérieur et des procédures internes,
Définirez et garantirez les missions des services,
Garantirez la fluidité du parcours de l'usager dans les différents dispositifs de prise en charge
Garantir la qualité de l'accompagnement, l'inclusion, l'autodétermination et la participation des personnes au sein des services
Managerez l'équipe pluridisciplinaire des 3 chefs de service éducatifs dans une démarche de synergie au bénéfice des personnes accompagnées.
Développer la transversalité entre les services du DESAT et accompagner la dynamique de changements en lien avec la loi de transformation des ESAT
Serez force de proposition et impulserez une dynamique R.H. dans l'objectif de promouvoir la communication et le partage d'information,
Implémenterez la démarche d'amélioration continue de la qualité par l'efficience de l'organisation, tout en garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels,
Témoignerez d'une capacité à faire autorité et à installer un leadership tout en favorisant les conditions de bien-être au travail,
Accompagnerez le changement conformément aux objectifs stratégiques fixés par la direction,
Elaborerez et mettrez en œuvre des outils d'évaluation qualitative de l'accueil des usagers,
Développerez un réseau de partenaires
Développer la culture de la bientraitance

Votre profil : compétences, expérience et diplôme(s) requis

Vous disposez de compétences :
o Stratégiques : Vous avez une vision globale et transversale du Complexe, de ses missions, équipements, ressources et besoins, êtes en veille active sur les domaines de compétences délégués.
o Managériales : Vous êtes force de proposition et avez la capacité d'impulser des dynamiques RH. Vous encouragerez la communication et l'information, accompagnerez la qualité et la performance médico-sociale par l'efficience de l'organisation et des services. Vous vous positionnerez au sein d'une équipe de Direction et travaillerez avec une équipe de cadre.
o Posturales : Vous témoignerez d'une capacité à faire autorité et à installer un leadership tout en favorisant la qualité de vie au travail. Vous savez déléguer, décider et rendre compte. Vous avez un sens de l'anticipation et de la projection. Vous êtes responsable et autonome dans la fonction, à l'écoute et observateur dans les besoins, les personnes et les remontées d'information.
o Techniques : Vous connaissez l'environnement règlementaire, maitrisez la méthodologie de projet, ainsi que l'outil informatique. Vous êtes à l'aise dans la rédaction.

Vos expériences et diplômes :

Vous avez un diplôme de Niveau 7 - Doctorat, Master (ex Niveau I) souhaité (ou en cours d'acquisition) ou niveau 6 (ex. Niveau II) a minima
Vous avez une expérience dans une fonction managériale significative,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous avez des convictions personnelles, professionnelles et éthiques en adéquation avec le projet associatif,
Vous avez les qualités relationnelles requises (empathie, esprit d'équipe, communication, gestion de conflit, .),
Vous êtes intègre, autonome, disponible, discret et avez le sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Classe 2 - Niveau 1/Niveau 2
Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
Congés trimestriels (18 jours par an),
Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, restauration, CE