Directeur de transition/directrice de transition

Directrice d'appui (H/F) — CDI à temps plein

Poste itinérant (mobilité nationale) rattaché au siège social de l'association dans le 14ème arrondissement de Paris (Montsouris) à pourvoir dès maintenant.

Directeur·rice d'appui (H/F) en CDI à temps plein.


Overview

Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Nous recherchons pour nos villages d'enfants SOS un.e : Directeur·rice d'appui (H/F).


Responsibilities

* Vous pourrez intervenir sur l’ensemble des missions d’une équipe de direction : management de l’équipe, pilotage de l’accompagnement éducatif, animation du partenariat en particulier avec l’ASE, gestion budgétaire de l’établissement et suivi des obligations réglementaires.
* Vacance d’un poste de direction : vous assurez le pilotage de l’établissement avec l’appui de l’équipe de cadres présente. À noter qu’en cas de vacances de poste des astreintes sont possibles lorsque vous êtes sur place et à tour de rôle avec d’autres personnes de l’équipe.
* Soutien sur mesure d’une équipe de direction sur un des volets du pilotage de l’établissement
* Contribution à des missions ou à des projets transversaux, lorsque vous ne serez pas affecté à un établissement


Modalités pratiques

* Les missions peuvent se dérouler auprès de l’ensemble des établissements
* Hors astreintes, la présence sur place est de 4 à 5 jours selon le temps de trajet avec votre domicile
* Des journées de travail au siège de l’association sont prévues régulièrement


Profil recherché

Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.


Conditions de travail, rémunération et avantages

* 18 Congés trimestriels par an
* Compte épargne temps
* Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
* Rémunération selon CCN 66 classe 1 - À partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois - avec deux avantages : la prime d’astreintes rémunérées sur l’année et 471 € bruts mensuels de prime de mobilité (120 points) + prime Ségur
* Le télétravail est possible également selon la charte en vigueur au sein de l’association
#J-18808-Ljbffr