Nous recherchons un(e) Responsable de site adjoint qui assistera le responsable du site à la coordination et la supervision de la gestion des opérations du site.
En votre qualité de manager et en étroite collaboration avec la Direction, vous serez un véritable chef d'orchestre et serez en charge de tous les aspects de la vie de l'entreprise.
Vous assurerez donc le bon fonctionnement du site tout en garantissant la qualité des produits et/ou services et en optimisant la chaîne de production.
Référent QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) sur le site, le Responsable de site adjoint veillera également aux respects des normes d'hygiène et sécurité pour toutes activités sur le site.
Vos responsabilités et missions seront les suivantes :
- Organiser la production, définir des process
- Coopérer avec le responsable de production
- Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'environnement sur le site.
- Coordonner les équipes de travail pour garantir un flux de travail efficace et une gestion optimale des matériaux inertes.
- Veiller à ce que les objectifs opérationnels et les normes de qualité soient atteints.
- Mettre en place des stratégies pour optimiser le tri/concassage des inertes et maximiser le recyclage des matériaux.
- Réaliser les déclarations réglementaires nécessaires
- Assurer une veille règlementaire, normative et technique
- Suivi du registre d'entrée et sortie des déchets
- Editions des bons de pesée et effectuer le reporting.
Experience: 2 An(s) - dans le traitement des déchets
Compétences: Normes environnementales,Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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