✨ Notre entreprise :
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en étroite collaboration avec nos Business Managers, vous intervenez en transverse pour les accompagner sur le recrutement de nos futurs talents.
🦾 Quel sera votre rôle ?
Vous aurez pour mission de piloter l’ensemble du processus de recrutement :
* Recueillir les besoins auprès des équipes business,
* Sourcer et chasser des profils sur les différentes plateformes (LinkedIn Recuiter/Hellowork/Apec…),
* Diffuser et gérer les offres via les canaux de recrutement (Welcome to the jungle…),
* Gérer les candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…),
* Présélectionner et conduire les entretiens,
* Animer votre vivier candidats,
* Mettre à jour l’ATS et suivre ses indicateurs,
* Participation aux réunions recrutement et aux points équipe RH avec un reporting hebdomadaire.
🕵️ Qui êtes-vous ?
En école de commerce ou parcours universitaire, vous préparez une formation de niveau Bac +3/4, vous êtes à la recherche de votre alternance pour septembre 2025 d’une durée de 12 à 24 mois.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes motivé(e) par l’univers du recrutement et souhaitez monter en compétences au sein d’une entreprise dynamique.
✅ Vous maîtrisez le pack Office, avec une très bonne aisance sur PowerPoint et Excel.
✅ Vous êtes à l’aise à l’oral, proactif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives.
🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :
* Un processus d’intégration personnalisé,
* De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
* Un package (prime vacances, prime de participation, avantages CSE, prise en charge de 60% des tickets restaurant),
* Prime sur objectifs de recrutement déplafonnée.
⭐Le processus de recrutement en 2 étapes :
* Un entretien avec la Responsable Ressources Humaines pour nous découvrir et s’assurer de notre intérêt réciproque
* Un entretien avec la directrice du Cabinet Parisien pour valider votre niveau de compréhension sur le poste et apporter un second regard
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉
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