Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe Energy Management, tu contribues au pilotage de la performance énergétique des bâtiments à travers les missions suivantes :
* Réaliser des audits d’energy management : visites sur site, préconisations et suivi des actions.
* Assurer le pilotage GTB et le suivi de bâtiments tertiaires.
* Effectuer des relevés et mesures in situ : débit, température et thermographie.
* Analyser les données de consommation et suivre les indicateurs de performance et de confort.
* Utilisation d’outils digitaux (GTB, BOS, Energisme, Deepki, Power BI…).
Tu seras encadré par un chef de projet Energy Manager et pourra intervenir en support des pôles Commissionnement et Exploitation.
Qualifications
Tu es étudiant/e en formation dans le domaine de la thermique du bâtiment (BAC+3, BAC+5), tu as connaissance du cadre réglementaire de la maîtrise de l’énergie, ainsi que les outils bureautiques traditionnels (suite Office). Une maîtrise avancée d’Excel est attendue, des notions de programmations seraient un plus.
Tes connaissances techniques en thermique du bâtiment te permettent de comprendre les attentes des clients, et ainsi devenir leur interlocuteur/trice privilégiée.
Curieux.se, tu as une appétence pour le travail sur le terrain, ainsi que la compréhension et la résolution des problématiques techniques CVC.
Adaptable et autonome, tu sais t’intégrer dans des environnements contractuels divers et variés. Une connaissance des tenants/aboutissants, opportunités/contraintes associées est nécessaire pour mener à bien les missions.
Tes qualités d’organisation et ton aisance relationnelle et rédactionnelle sont des atouts essentiels au quotidien dans tes fonctions.
Stage à pourvoir à partir de septembre 2026
(Flexibilité sur les dates de démarrage)
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement :
* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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