Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Le lycée Victor Lépine est un lycée professionnel d'environ élèves. Il compte un personnel total d'environ personnes enseignants et non enseignants.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :

1. Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement dans le lycée
2. Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
3. Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
4. Participer à la réalisation de chantiers structurants.
5. Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
6. Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
7. Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
8. Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).

Activités attendues sur le poste

9. Réalisation attendue dans le domaine suivant : Electricité, plomberie / sanitaire, pose de faïence, tous types de travaux d'agencement intérieur en équipe - espaces verts

Profil

10. Diplôme de niveau 3 en électricité exigé.
11. Habilitations électriques B2/BR/BC exigées.
12. Maitriser la réglementation électrique
13. Compréhension et mise en application de la réglementation ERP
14. Savoir lire et comprendre un plan
15. Connaissance des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type Cl
16. Etre en possession du permis d'échafauder
17. Connaissances en électricité avec habilitations électriques HOV BR BC B2V
18. Maîtrise des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
19. Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
20. Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
21. Contrôle et suivi des installations et des locaux
22. Être force de proposition auprès de l'établissement
23. Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte aux responsables RETM/ Secrétaire Générale
24. Connaissances des gestes et postures
25. Maîtrise de base dans les autres métiers du bâtiment
26. Etre curieux et se tenir informé de la vie du lycée
27. Respect de la confidentialité
28. Capacité à gérer des situations de stress
29. Qualités relationnelles

Compétences relationnelles :

30. Savoir travailler en équipe et en autonomie.
31. Capacité à rendre compte.
32. Capacité d'initiative, curiosité.
33. Sens de l'organisation
34. Faire preuve de discrétion
35. Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
36. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires : heures/an

Horaires en alternance avec un collègue afin d’assurer une fin de service au plus tard
17h30-17h45

Conditions de travail :

37. Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur (habilitation au travail en hauteur appréciée)
38. Contraintes posturale - Gestes répétitifs
39. Ports de charges
40. Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
41. Exposition au bruit, poussière, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
42. Ports des EPI obligatoires
43. Permis B

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire

Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.