Responsable de service administration du personnel (f/h)

Description du poste

1. Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel.
2. Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée.
3. Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité.
4. Participer aux réflexions sur l'amélioration des organisations et processus de travail.
5. Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre.
6. Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH.
7. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.

Formation et accompagnement
Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste de responsable GAP. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Profil recherché

Vos compétences

8. Vous avez démontré, dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion RH, et à accompagner les équipes dans la conduite de changement.
9. Disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, et disposez également d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
10. Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et de gestion de projet, et votre management participatif est une de vos qualités.
11. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.
12. Poste basé à Beauvais, des déplacements professionnels réguliers sur les sites de Creil et Compiègne sont à prévoir.

Votre formation

13. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

14. Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
15. Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
16. Acquisition de 20 jours de RTT par an
17. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
18. Participation aux frais de garde de jeune enfant
19. Prestations du Comité Social Économique (CSE)
20. Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
21. Parking personnel disponible sur place
22. Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
23. Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

24. Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes
25. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
26. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
27. Entretiens : 1 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
28. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
29. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
30. Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général
31. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

7 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

32. Type de contrat
33. Localisation
34. Rémunération
35. Niveau
36. Publié depuis
37. Limite de candidature
38. Référence
39. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
40. Localisation Villeneuve d'Ascq
41. Niveau NIVEAU 3
42. Publié depuis 1 jour
43. Limite de candidature le 30/07/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation LILLE
47. Niveau NIVEAU 5C
48. Publié depuis 4 jours
49. Limite de candidature le 25/07/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Roubaix
53. Rémunération de 27 € à 28 € par an
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 5 jours
56. Limite de candidature le 15/08/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDD
59. Localisation BEAUVAIS
60. Rémunération 32 € par an
61. Niveau NIVEAU 5A
62. Publié depuis 5 jours
63. Limite de candidature le 05/08/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation Amiens
67. Rémunération 2 € par mois
68. Niveau NIVEAU 4A
69. Publié depuis 7 jours
70. Limite de candidature le 09/07/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation DOUAI
74. Rémunération 34 € par an
75. Niveau NIVEAU 5C
76. Publié depuis 1 semaine
77. Limite de candidature le 09/07/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDI
80. Localisation AMIENS
81. Rémunération de 34 € à 36 € par an
82. Niveau NIVEAU 5C
83. Publié depuis 2 semaines
84. Limite de candidature le 11/07/
85. Référence NVHADD