Nous recherchons un(e) Chargé(e) Projets RH, qui saura contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH au sein de notre organisation. Vous serez responsable de la gestion de projets ainsi que de la formation, avec un rôle clé dans la coordination, l'analyse, et l'optimisation de solutions.
Vos missions
Gestion de Projets
1. Participer à la conception et au déploiement de projets RH en collaboration avec les équipes internes et les filiales du groupe.
2. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouveaux processus RH et dans la résolution des problématiques opérationnelles.
3. Optimiser les outils et les méthodes RH existants, en proposant des solutions adaptées et innovantes.
4. Piloter des projets stratégiques visant à améliorer les outils, processus et pratiques RH
5. Mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer la performance des processus RH et assurer un suivi à l'aide d'indicateurs clés (KPI).
6. Contribuer à l’alignement interservices pour garantir la cohérence entre les projets RH et la stratégie globale de l’entreprise.
7. Assurer une veille sur les innovations et tendances RH pour adapter les pratiques et outils en fonction des évolutions du secteur.
Gestion de la Formation
8. Recueillir les besoins en formation auprès des collaborateurs et des managers.
9. Elaborer et piloter le plan de développement des compétences.
10. Organiser les sessions de formation et saisir les informations dans le SIRH.
11. Effectuer les évaluations des formations pour mesurer leur impact.
12. Préparer les supports destinés aux Instances Représentatives du Personnel.
13. Mettre en place et assurer le suivi des KPI liés à la formation.
14. Effectuer une veille sur les tendances en formation.
Profil recherché
15. Formation : Diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines
16. Expérience : Expérience similaire de 5 ans sur un poste similaire.
17. Compétences techniques : Connaissance approfondie dans la Gestion de Projets et la Gestion de la Formation
18. Langues : Maîtrise de l’anglais (B2)
19. Soft skills : Organisation, réactivité, esprit d’analyse et force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles.
Notre offre
En rejoignant Liebherr, vous intégrez un groupe prospère de renommée internationnale où les valeurs humaines sont prioritaires.
Tout au long de votre fonction, vous serez soutenu et responsabilisez dans vos missions.
Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Seules les candidatures reçues via notre outil de candidature en ligne pourront être prises en compte
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