Responsable formation et projets rh

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique.

Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS).

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Formation et Projets RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et RSE Groupe, vous pilotez les activités de formation et contribuez aux projets de développement RH dans un environnement international.

Le poste combine :

* une dimension Learning & Development Groupe, orientée gestion de projets et développement des compétences ;
* une responsabilité opérationnelle sur la gestion de la formation France et le pilotage du Plan de Développement des Compétences ;
* une contribution aux projets RH transverses, notamment autour de la performance, du talent management, de l’onboarding et des outils SIRH.

Dans ce cadre, vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques, organisationnels et opérationnels, en lien avec les équipes RH, les managers et les interlocuteurs Groupe.


Formation Groupe – Gestion de projets Learning & Development (environ 40%)

* Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)
* Participer à la structuration et à l’évolution de l’offre de formation au niveau international
* Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RH
* Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)
* Contribuer à l’amélioration continue des parcours et outils de formation
* Suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)


Formation France – Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%)

* Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France
* Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBP
* Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)
* Garantir la qualité des données et le reporting associé
* Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle


Projets RH Groupe (environ 30%)

* Coordonner les campagnes annuelles de performance
* Piloter et améliorer le processus d’onboarding
* Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding
* Participer à des projets RH transverses
* Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Minimum 5 ans d’expérience en développement RH ou formation
* Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels
* Expérience dans un environnement international appréciée
* Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
* Proactivité et sens de l’initiative
* Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting
* Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum)


Localisation

Poste basé à Paris


Pourquoi GreenYellow ?

* C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS))
* Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques
* Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié).
* Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%.
* 13 jours de RTT par an.
* Deux jours de télétravail par semaine
* Ceux qui parlent le mieux de nous ce sont nos collaborateurs. Venez en savoir un peu plus sur nous via notre page GreenYellow : photos, vidéos, recrutement. A visiter dans modération.
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