Rejoignez une entreprise française en forte croissance, rassemblant plus de 500 collaborateurs, EPC DEMOSTEN est reconnue pour son savoir-faire et son exigence dans le domaine de la démolition, démantèlement, déconstruction, désamiantage et mine urbaine.
Portée par une dynamique de projets multi-chantiers, elle valorise la collaboration, la polyvalence et l’esprit d’équipe.
Son site du Petit-Quevilly (76), en plein développement, offre un environnement stimulant, de par sa croissance et la diversité des chantiers (projets industriels, urbains, tertiaires, ouvrages d'art, publics comme privé).
Votre rôle
Dans le cadre de leur croissance, la société DEMOSTEN recherche un Responsable Magasin et Logistique (H/F) pour structurer, organiser et optimiser l’activité du magasin et de ses équipes.
Vous interviendrez dans un contexte de transformation et participerez activement à la mise en place de nouveaux outils et méthodes afin d’assurer l’efficacité du magasin pour délivrer les chantiers de façon optimale.
Vos missions principales
Pilotage & organisation
* Structurer et coordonner l’ensemble de l’activité magasin : approvisionnements, réceptions, préparations, retours chantiers et locations.
* Mettre en place des processus fiables et performants.
* Déployer une démarche Lean Management et d’amélioration continue.
* Définir et suivre les indicateurs de performance.
* Participer activement au déploiement du nouvel ERP.
Management d’équipe
* Encadrer et animer l’équipe (assistantes et magasiniers).
* Planifier les activités, animer les réunions et suivre les actions validées par la direction.
* Réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences.
Gestion des approvisionnements & des stocks
* Garantir la disponibilité du stock en lien avec l’approvisionneur.
* Optimiser les flux et commandes selon les besoins chantiers.
* Veiller à la bonne application des procédures achats (saisie, validation, facturation).
Exploitation & gestion du parc matériel
* Superviser la maintenance, la propreté et la sécurité du matériel et des zones de stockage.
* Assurer un suivi rigoureux via les outils de gestion et d’inventaire.
* Participer à l’élaboration du budget matériel et proposer des axes d’amélioration.
Engagement environnemental et Lean
* Mettre en œuvre une gestion responsable des déchets (magasin et chantiers).
* Contribuer activement à la diffusion d’une culture Lean dans les pratiques quotidiennes.
Votre profil
De formation en logistique ou issu(e) du secteur des chantiers, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de stock/magasin et/ou en management d’équipe.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous aimez structurer, faire progresser et faire évoluer les process.
Pourquoi de les rejoindre ?
* Une entreprise en pleine croissance et tournée vers l’avenir.
* Un environnement multi-chantiers riche en échanges et en défis.
* Des projets structurants : ERP, Lean, indicateurs, process.
* De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en mouvement.
Envie de construire le magasin de demain ?
Rejoignez une équipe engagée où vos idées et votre énergie auront un impact concret.
Postulez dès maintenant !
La société TODO PRESTA est née le 11 janvier 2017, société spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour leur recrutement et leur communication. J’ai souhaité une approche personnalisée et une écoute toute particulière du candidat et de l’entreprise. Une personne qui se sent bien dans une entreprise peut transformer celle-ci, une entreprise peut transformer une personne.
Après 10 ans au sein de groupes à dimension nationale en tant que Responsable Communication, j’ai été confronté quotidiennement aux difficultés de « bien recruter ». J’ai alors décidé de donner un tournant à ma carrière en intégrant le secteur du recrutement. De ces expériences, TODO PRESTA est née. Installée sur Nantes, je propose aux entreprises des prestations personnalisées (Approche directe, sourcing, annonces, accompagnement entreprise et candidat, suivi régulier de l’intégration pendant un an…) pour tous leurs recrutements en CDI
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