Carnet de route
Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien dautres à venir offrent un large champ de possibles : e-commerce, Banque, Assurance, Service. Évidemment, nous privilégions les environnements agiles et innovants.
Exemples de missions :
* Identifier les besoins et / ou problématiques métiers
* Pilotage de projets
* Audit de lexistant et recommandations daxes damélioration
Certifications recommandées :
* CEH, OSCP, OSCE, CISSP, CCSK, CISA
* Certifications en cybersécurité par des constructeurs de solutions
* Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, ISO
* Implémentation SMSI
* ITIL
Votre rôle :
* Validation de larchitecture technique des applications, suivi sécurité des nouvelles applications : modèle 3-tiers, rupture applicative et protocolaire, exigences de confidentialité, dintégrité, de disponibilité, preuves
* Validation des flux firewall liés aux infrastructures : infrastructure backup, téléphonie, accès base de données, infrastructure réseau, outils de production et sécurité, etc.
* Design et implémentation de la cartographie des flux
* Conduite détudes pour la sécurisation de votre domaine dexpertise
* Participation à lélaboration des standards techniques de sécurité et de la documentation technique
* Intervention dans le choix des fournisseurs
* Analyse, recommandation et validation des choix dimplémentation
* Configuration des outils liés à la sécurité
* Contribution à larchitecture sécurité : intégration des systèmes
Compétences techniques et qualités personnelles :
* Communicant : facilite la coordination entre équipes, ressources internes, partenaires et fournisseurs
* Orateur : bonnes aptitudes à la présentation orale (Anglais / Français)
* Expert : expérience significative en design et implémentation pour grands comptes, connaissances en SSO, OAuth, SAML, maintien en condition opérationnelle des outils de sécurité, analyse de cybermenaces (virus, vers, APT, data breach, ransomware)
* Perspicace : capacité à comprendre les menaces cybersécurité
* Veille technologique en cybersécurité
Notre culture dentreprise :
Chez NOVENCIA, cest avant tout un projet collectif. La validation par un pair, les échanges lors des entretiens, et le partage dexpérience à travers nos communautés et événements, favorisent un environnement dapprentissage et de progression continue.
Nous proposons également des formations sur mesure, un suivi personnalisé, et sommes engagés en faveur de linclusion des personnes en situation de handicap, avec des postes ouverts à compétences égales.
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