Qui sommes nous ?
ARYSTA LIFESCIENCE
France
UPL Limited est un fournisseur mondial de produits et de solutions d'agriculture durable, avec un chiffre d'affaires annuel de près de 5 milliards de dollars. UPL se concentre sur l'accélération des progrès du système alimentaire. Nous construisons un réseau qui réinvente la durabilité, redéfinit la façon dont toute une industrie pense et travaille - ouvert aux idées nouvelles, à l'innovation et aux nouvelles réponses alors que nous nous efforçons de réaliser notre mission de rendre chaque produit alimentaire plus durable. En tant que l'une des plus grandes sociétés de solutions agricoles au monde, notre solide portefeuille se compose de produits biologiques et de solutions traditionnelles de protection des cultures avec plus de 14 000 homologations. Nous sommes présents dans plus de 130 pays, représentés par plus de 10 000 collègues dans le monde. Pour plus d'informations sur notre portefeuille intégré de solutions tout au long de la chaîne de valeur alimentaire, y compris les semences, la post-récolte, ainsi que les services physiques et numériques, veuillez visiter https://www.upl-ltd.com/fr
Rejoignez notre équipe RH de Noguères en apprentissage à compter de septembre 2025 !
Missions principales :
Au sein du département RH de Noguères, composé de 3 personnes, tu seras en charge de missions variées :
1 - Administration du personnel
Aide à la rédaction des contrats et des avenants
Accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes les questions RH
Participation à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs : suivi des périodes d'essai, organisation des visites médicales
2 - Aide à la paie
Préparation des embauches et des départs, création du dossier du personnel
Participation à l'élaboration et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH
3 - Aide à la Gestion des collaborateurs Intérimaires
4- Support juridique : recherches pour préparation de rédaction d'accords, suivi des convocations réunions CSE / CSSCT
5 - Projets RH transverses :
Actualisation et création de fiches de postes, participation à l'optimisation des process (onboarding), support à la création d'une plateforme pour les entretiens annuels des collaborateurs usine, animation et suivi de la campagne des entretiens professionnels
Vous préparez un niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez idéalement une première expérience (reconversion également).
Maîtrise de l'anglais obligatoire
Créativité, autonomie, rigueur et réactivité.
Goût du challenge et force de proposition.
Vous appréciez le travail en équipe et vous vous distinguez par votre esprit d'analyse et votre aisance relationnelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.