Chargé de développement agricole - chasseur h/f

Descriptif


du poste

Missions

Cerfrance Normandie Ouest est un acteur majeur du service aux agriculteurs, nous renforçons notre présence sur le bocage normand.

Secteur : Avranches / Mortain / Vire / Coutances / Saint-Lô

Si vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(euse) dans l'âme et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous !

Votre futur challenge :

Rattaché(e) à la direction commerciale, votre objectif est la conquête. Vous intervenez sur un territoire à fort potentiel (Manche et Calvados) pour piloter notre croissance.

1. Prospection active : Identifier et approcher les exploitations cibles.

2. Développement : Transformer les prospects en clients par une présence terrain intensive.

3. Analyse : Utiliser des méthodes de découverte approfondies pour proposer des solutions sur-mesure.

4. Négociation : Concrétiser les ventes et assurer le suivi des contrats.

La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Profil
recherché

Aptitudes

Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?

Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

Votre profil : Chasseur(se) dans l'âme

5. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité orientée résultats avec une solide connaissance du secteur agricole local.

6. Une expérience dans la vente (B to B ou milieu agricole) est indispensable.

7. Vous avez un état d'esprit conquérant, positif et résistant. Vous êtes stimulé(e) par les challenges et la performance.

8. Vous êtes proactif et autonome, vous maîtrisez les techniques de vente et possédez une communication persuasive.

Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !

& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :

9. Le salaire brut annuel est de 30 000 à 32 000€ sur 13 mois selon expérience

10. Véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur

11. Primes (objectifs, accord d'intéressement et de participation)

12. Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an

13. Accord télétravail

14. Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié

15. Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles

16. Tickets restaurants

17. CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)

Processus de recrutement :

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange RH. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité.

A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec Fabien, votre futur responsable hiérarchique.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?

Le Cerfrance Normandie Ouest vous attend ! Venez rejoindre notre équipedecollaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.

Formation & expérience

Bac+3 Confirmé (3-5 ans)