Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, des « opérateur de production en 3X8 » H/F.
Rigoureux(se) et dynamique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans en industrie. Vous avez idéalement déjà occupé des postes de monteur en industrie et/ou de contrôleur qualité : vous appréciez les travaux minutieux et de précision.
Rattaché(e) au pôle montage, vos missions sont les suivantes :
• Assembler et monter des pièces mécaniques sur la base d’un plan d’implantation.
• Réaliser des opérations de câblages simples.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement
- Lieu de mission : BENFELD (67230)
- Horaires(3X8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-5h00 (PASSAGE en 2X8 A PARTIR DE JUIN 2026)
- Rémunération : 2370€ brut/mois + indemnité de déplacement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https:// Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.
Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
Savoirs et savoir-faire Réaliser un montage/assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micromécanique, optique, ...), Contrôler la qualité d'un produit, Mécanique, Normes qualité Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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