Ip/ap – secrétariat général h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Positionné auprès de l’AFIPA adjoint de la directrice du Secrétariat général, le titulaire du poste se verra confier :

- la déclinaison du plan d’actions 2025/2026 sur les actions à conduire en interne et en externe dans le cadre du déploiement de la facturation électronique afin d’accompagner les services, mais aussi les entreprises et les collectivités locales ;
- plus largement, la conduite des grands chantiers de la DGFIP actuels et à venir ;
- le suivi de la démarche EcoFip ;
- la transformation numérique (acculturation des agents au numérique, animation du réseau des champions numériques…)
- la fonction de référent Attractivité
- l’organisation des grands événements de la direction (collèges, séminaires, conventions…) ;

Description du profil recherché

Qualités requises :
• Appétence affirmée pour le travail en équipe
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Disponibilité


Compétences requises :
• Pilotage en mode projet
• Connaissances en matière immobilière
• Maîtrise des outils bureautiques

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
7. SAVOIR-FAIRE - Former
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant