Responsable pôle amo génie civil et ouvrages d'art h/f

ARTELIA - Description du poste
La division SOA (Structures etamp; Ouvrages d'Art) intervient sur un large peteacute;rimetegrave;tre d'expertises autour des structures, des ouvrages de geteacute;nie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique, elle s'appuie sur un haut niveau d'innovation et de recherche appliqueteacute;e pour intervenir aussi bien sur des grands projets d'infrastructures que sur des missions etagrave; forte valeur ajouteteacute;e.
Le deteacute;partement Diagnostic, Monitoring etamp; Surveillance (DMS) regroupe les competeacute;tences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de deteacute;velopper les expertises lieteacute;es etagrave; la gestion patrimoniale des ouvrages, en s'appuyant sur des meteacute;thodes, outils et solutions digitales permettant d'eteacute;valuer et de suivre leur eteacute;tat de santeteacute;, afin d'accompagner les deteacute;cideurs dans la gestion, l'exploitation et la maintenance des infrastructures.
Le petocirc;le AMO etamp; Gestion patrimoniale porte l'activiteteacute; de conseil d'assistance etagrave; MOA pour la gestion d'un patrimoine (Asset Management). Il a pour objectif d'apporter aux gestionnaires publiques ou priveteacute;s des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de l'eteacute;tat des actifs, deteacute;finition des opeteacute;rations de maintenance et de surveillance et planification de ces opeteacute;rations.
Le petocirc;le s'appuiera sur les competeacute;tences des autres petocirc;les et deteacute;partements de la branche/division pour apporter une solution globale d'asset management aupretegrave;s des clients dans le domaine des structures, des ouvrages souterrains et des ouvrages geteacute;otechniques (SHM, instrumentation, plateforme WEB Wizart, etc ethellip;).
Les competeacute;tences du deteacute;partement acquises ou etagrave; construire :

Exploitation et classification des DATA d'un patrimoine (SHM, inspection, instrumentation, etcethellip;)
Qualification de l'eteacute;tat de structures ou d'ouvrages geteacute;otechniques
Programmation de la maintenance et surveillance d'un patrimoine
Planification
Gestion de marcheteacute; public pour la reteacute;alisation de missions d'AMO
Deteacute;veloppement du progiciel meteacute;tier ARTELIA etlaquo; Wizart etraquo; qui assiste les gestionnaires

Rattacheteacute;(e) au Responsable du deteacute;partement Diagnostic, Monitoring etamp; Surveillance, vous prenez la responsabiliteteacute; du petocirc;le AMO etamp; Gestion patrimoniale.
etAgrave; ce titre, vous pilotez le deteacute;veloppement et la structuration de l'activiteteacute; du petocirc;le, en combinant management d'eteacute;quipe, deteacute;veloppement commercial, pilotage opeteacute;rationnel et expertise technique.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
Pilotage strateteacute;gique et deteacute;veloppement


Contribuer etagrave; la deteacute;finition et au deteacute;ploiement de la strateteacute;gie du petocirc;le et du deteacute;partement


Identifier les opportuniteteacute;s, piloter la performance opeteacute;rationnelle et eteacute;conomique et assurer une veille technique et concurrentielle


Participer etagrave; la structuration et au deteacute;veloppement des eteacute;quipes


Deteacute;veloppement commercial et relation client


Deteacute;velopper le portefeuille clients et deteacute;tecter de nouvelles opportuniteteacute;s en geteacute;nie civil et ouvrages d'art


Piloter et contribuer aux offres techniques et financietegrave;res, aux auditions et aux neteacute;gociations


Assurer un retocirc;le de reteacute;feteacute;rent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client


Management et organisation


Encadrer, animer et accompagner les eteacute;quipes (ingeteacute;nieurs, chefs de projets, techniciens)


Piloter les ressources humaines du petocirc;le (recrutement, plan de charge, monteteacute;e en competeacute;tences)


Organiser les moyens humains et mateteacute;riels neteacute;cessaires aux projets et au deteacute;veloppement de l'activiteteacute;


Gestion opeteacute;rationnelle et expertise


Piloter les projets en garantissant qualiteteacute; technique, respect des coetucirc;ts et des deteacute;lais


Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opeteacute;rations


Contribuer aux eteacute;tudes techniques etagrave; forte valeur ajouteteacute;e


Participer au deteacute;veloppement technique, etagrave; l'innovation et aux deteacute;marches Retamp;D (CIR)

Qualifications
Issu d'une formation de type Ingeteacute;nieur ou eteacute;quivalent avec une composante recherche eteacute;ventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impeteacute;rativement de 10 ans d'expeteacute;rience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation.

Aptitudes comportementalesetnbsp;:

Vous faeticirc;tes preuve de leadership et esprit d'eteacute;quipe et etecirc;tes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre contact humain. Feteacute;deteacute;rateur(trice), vous savez faire preuve de peteacute;dagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant.
Organiseteacute; et rigoureux, vous apportez une attention particulietegrave;re etagrave; la qualiteteacute; du travail fourni et avez la capaciteteacute; de proposer une deteacute;marche systeteacute;matique et une coheteacute;rence dans l'eteacute;laboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris.
Doteteacute; d'un esprit d'analyse et de synthetegrave;se vous anticipez les risques et proposez des solutions adapteteacute;es.
Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tetacirc;ches.

Competeacute;tences linguistiquesetnbsp;:

L'anglais professionnel est souhaitable.

Competeacute;tences informatiquesetnbsp;:

Competeacute;tence en logiciels de programmation appreteacute;cieteacute;e

Contraintes speteacute;cifiques du poste (travail de nuit, deteacute;placementsethellip;)etnbsp;: astreinte et travail de nuit si neteacute;cessaire


Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel
Entretien avecetnbsp;un recruteur