Deteacute;velopper vos competeacute;tences au sein d'une eteacute;quipe humaine et dynamique, contribuer etagrave; des missions passionnantes permettant de preteacute;venir et de maeticirc;triser les risques, etccedil;a vous tente ?
Dans le cadre de la mission de construction des deux tranches de l'EPR2 sur le site de Penly (10.000 ouvriers/jours en peteacute;riode de pointe d'activiteteacute;), preteacute;vue pour une dureteacute;e de 15 ans, Apave recrute un Coordonnateur Seteacute;curiteteacute; Preteacute;vention de la Santeteacute; (SPS) pour rejoindre nos eteacute;quipes.
Au sein de l'agence Infrastructures etamp; Construction baseteacute;e etagrave; Penly (Petit-Caux), l'eteacute;quipe technique assure un retocirc;le majeur : permettre etagrave; nos clients d'exercer leur meteacute;tier en toute seteacute;curiteteacute; et contribuer ainsi au deteacute;veloppement du Groupe Apave au cetoelig;ur des territoires.
Concretegrave;tement, en quoi va consister votre quotidien ?
En tant que Coordonnateur SPS situeteacute; sur le chantier EPR2 etagrave; Penly, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :
etEcirc;tre le reteacute;feteacute;rent sur une zone du chantier et l'interlocuteur principal pour les entreprises titulaires de lot, dans le cadre imposeteacute; par le CSPS Reteacute;alisation
Geteacute;rer les aspects lieteacute;s etagrave; la co-activiteteacute; dans votre zone
Effectuer le suivi des entreprises et de leurs sous-traitants (harmonisation des PPSPS, organisation des Visites d'Inspection Communes)
Effectuer le suivi des travaux (visites de chantier, analyses de postes, participation aux reteacute;unions de chantier)
Participer etagrave; l'animation de la seteacute;curiteteacute; et au deteacute;ploiement de la culture seteacute;curiteteacute; sur votre zone (formation, exercices, audit, communication des informations...)
Effectuer le suivi des eteacute;vetegrave;nements seteacute;curiteteacute; (observations, incidents, accidents, rapports d'investigation, actions) et assurer un reporting aupretegrave;s de votre manager
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