Un·e chargé·e de projets transverses h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Sous lautorité et la supervision du Directeur-trice/Directeur-trice Adjoint-e, le/la chargé.e de projets transverses accompagne la direction dans la mise en œuvre des projets structurants et prioritaires à fort enjeux de la direction

Dans ce cadre, il/elle apporte un appui méthodologique et organisationnel auprès des chef.fe.s de services afin de les accompagner dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et des projets transversaux.

Missions principales

Assister la direction dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en contribuant à lélaboration des indicateurs, outils de pilotage et de suivi (reporting, tableau de bord, notes, fiches techniques etc.) et initier et accompagner la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative y compris benchmark et recherche de financement.

Accompagner la direction et les services dans la réalisation et lévaluation des projets par lélaboration un cadre méthodologique adapté, la construction dindicateurs de performance et dimpact.

Assister et représenter la direction dans le suivi des relations avec les autres directions en assurant un reporting permanent auprès de la Direction et des services des dossiers transversaux suivis avec les autres directions du Conseil Départemental ou par la Direction Générale et assurer la coordination et le suivi des dossiers en lien avec les directions et services concernés.

Assister la direction dans sa démarche de gestion interne par lélaboration des documents de reporting (PAP, RAP, budget, reporting VP, reporting directions utilisatrices), par la centralisation et le suivi de la veille stratégique et règlementaire, par la mise à jour de la cartographie des risques et par la préparation et le suivi des audits réalisés par lInspection Générale.

Mener des projets damélioration des pratiques et des processus de travail au sein desservies de la DBL et inter-directions (catalogue des services de la DBL) et appuyer méthodologiquement à la transformation des pratiques professionnelles.

Être le relais pour la diffusion de ces pratiques et des procédures administratives au sein de la direction en lien avec le secrétariat général ressource.

Profil

Niveau détudes : Bac

Diplômes requis : Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.