Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac+2 au Bac+5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
• Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
• Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
• Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
• Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au cœur de son projet !
Dans le cadre du développement de sa stratégie RH, une entreprise implantée à Haguenau recherche un(e) manager en ressources humaines en alternance. Ce poste vous permettra de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et d'accompagner les managers opérationnels, tout en développant une vision globale et stratégique des ressources humaines, en lien direct avec la préparation d'un Mastère Ressources Humaines.
Missions :
Pilotage de la politique RH
Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie RH
Contribuer à l'élaboration des procédures et politiques internes
Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH
Management et accompagnement
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
Participer au développement des compétences et à la gestion des talents
Contribuer aux actions liées à la qualité de vie au travail
Développement RH
Participer aux projets de recrutement et d'intégration
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Participer aux projets de transformation et d'amélioration RH
Relations sociales et conformité
Contribuer au respect du cadre légal et réglementaire
Participer au suivi des relations sociales
Aider à la préparation des dossiers sociaux
Fort intérêt pour les ressources humaines et le management
Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Capacités d'analyse, d'organisation et de communication
Leadership, esprit d'initiative et autonomie
À l'aise avec les outils numériques et RH
Modalités de l'alternance :
Localisation : Haguenau (67)
Rythme : selon le calendrier du centre de formation
Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rémunération : selon la grille légale en vigueur
Formation :
Vous préparez un Mastère Ressources Humaines, formation de niveau Bac +5 reconnue par l'État. Cette formation en alternance permet de développer des compétences stratégiques en management des ressources humaines, pilotage de la performance RH, relations sociales et accompagnement du changement, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'un service RH.
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