Conseiller-ère vente technicien-ne atelier (h/f)

Conseiller-ère Vente Technicien-ne Atelier (H/F)

Passionné(e) par le cycle, la mécanique et le service, vous souhaitez contribuer à une expérience client de qualité chez DECATHLON.

Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et ses valeurs. Chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et contribue à l’innovation au sein de l’entreprise. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous proposons des services liés à l'économie circulaire (occasion / location / réparation / recyclage) et des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables.

DECATHLON est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination et agit quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l’égalité femmes-hommes.

Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre. Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Mets ton expertise au service de DECATHLON.

Ta mission met en valeur ton expertise : tu suis ta feuille de match et entretiens, répares ou personnalises les produits de nos sportifs. Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (cycle, fitness, ski, plongée, marquages, électronique). Tu garantis la qualité des prestations effectuées. Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif. Tu proposes et vends des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive.

Profil recherché : idéalement une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport. Tu es dynamique et concret, tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif. Tu as l’esprit d’équipe et le sens du service.

Rejoindre DECATHLON c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu’un intéressement récompensant ton engagement.

Avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l’équité homme-femme.

Deux mesures phares illustrent cet engagement :

* Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise.
* Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !

Compétences : Technique

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