Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE ATELIER BOIS (H/F)
- Gestion de l'atelier :
o Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes (3 à 4 personnes).
o Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et
des normes de qualité.
o Suivre l'entretien et la maintenance des machines et du matériel.
- Elaboration des devis :
o Réaliser les devis en collaboration avec le service ADV ou de manière autonome
selon les éléments fournis par les commerciaux ou les emballeurs.
- Conception et production d'emballages :
o Concevoir les emballages en contreplaqué ou autres matériaux.
o Participer ponctuellement aux opérations d'emballage sur site client.
- Approvisionnement et gestion des stocks :
o Passer les commandes de bois et autres matières
premières nécessaires.
o Gérer l'approvisionnement des consommables pour le bon fonctionnement de
l'atelier.
- Logistique / Livraison :
o Organiser la logistique des livraisons et établir les feuilles de route pour les
coordinateurs emballeurs
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