Collaborateur comptable confirmé h/f

Description du poste

Aujourd'hui, Gaël ROBIN, Gérant du cabinet, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable 100% breton et multiagences, un/une collaborateur comptable confirmé H/F afin de renforcer ses équipes au sein de l'une de ses principales agences situées au Sud de Dinard.

Directement rattaché à un responsable de missions et aux experts-comptables associés, vous :

1. Récupérez les dossiers clients (Indépendant, BNC, TPE, PME/PMI) qui vous seront attribués ;
2. Réalisez la tenue et la révision des comptes (clientèle locale) ;
3. Contrôlez le travail (saisie) réalisé par l'outil informatique (dématérialisation) et les assistants-comptables ;
4. Préparez les bilans et liasses fiscales ;
5. Interagissez directement avec les clients (conseil, accompagnement) afin de les accompagner dans la gestion des problématiques comptables quotidiennes ;
6. Accompagnez l'expert-comptable lors de la présentation des comptes ;
7. Enregistrez l'ensemble de vos interventions dans le logiciel de l'entreprise (CEGID) dans un souci de suivi de dossiers.

Description du profil

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise-comptable et souhaitez aujourd'hui rejoindre une nouvelle structure afin de découvrir une nouvelle clientèle et pouvoir progresser dans votre métier.

Nous proposons un poste dans une structure favorisant la promotion interne, et dans laquelle vous pourrez progresser dans votre métier.

Une organisation souple du temps de travail (possibilité de travailler sur 4 jours) et une rémunération attractive sont également proposées.

Vous avez envie d'en savoir plus ? Contactez-nous !

Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

L'entreprise : G2RH

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

1. Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Etape 3: un entretien physique chez le client,
4. Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
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